新勢(shì)力的offer不香了? 近期,理想、小鵬解約校招生、裁員的消息甚囂塵上,盡管理想方面否認(rèn)了裁員的說法,但從解約校招生的做法中,也可窺見,新勢(shì)力在經(jīng)歷2021年的大規(guī)模擴(kuò)張后,逐漸進(jìn)入冷靜期。 而傳統(tǒng)車企隨著新四化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),2021年加速招兵買馬。長(zhǎng)城計(jì)劃到2023年,全球研發(fā)人員增加至3萬人,其中軟件開發(fā)人才1萬人。成立僅一年的極氪軟件人才達(dá)3800人,CEO安聰慧表示,將繼續(xù)加大在智能化領(lǐng)域的投入,擴(kuò)張勢(shì)頭不減。 “人才是第一資源”,在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的智能電動(dòng)車賽道,無論是傳統(tǒng)車企還是新勢(shì)力,都在采用股權(quán)激勵(lì)、組織架構(gòu)調(diào)整等方式,最大限度留住人才,提升組織活力。 但2022年,可能不再是傳統(tǒng)車企向新勢(shì)力單向流動(dòng)的時(shí)代了。