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加拿大統(tǒng)計局8月5日發(fā)布7月份勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)。該國失業(yè)率與6月份持平，就業(yè)崗位數(shù)則出現(xiàn)連續(xù)第二個月下降。 加拿大7月份就業(yè)崗位數(shù)減少約3.1萬個。自5月以來，就業(yè)崗位數(shù)累計流失7.4萬個，跌幅為0.4%。 7月的公共部門雇員崗位就業(yè)數(shù)減少5.1萬個，但自雇崗位增加3.4萬個。商品生產(chǎn)部門就業(yè)崗位數(shù)增加約2.3萬個，但服務(wù)生產(chǎn)部門就業(yè)崗位減少約5.3萬個，流失主要見于批發(fā)和零售業(yè)、醫(yī)療保健和社會援助，以及教育服務(wù)業(yè)等。 25歲至54歲的核心年齡段以及年長女性的就業(yè)數(shù)略有下降；年長男性就業(yè)數(shù)則增長1.4%。整體核心年齡段的勞動力參與率則從今年3月創(chuàng)下的88.6%的歷史高位繼續(xù)回落，降至7月的87.9%。 7月份加拿大的失業(yè)人口穩(wěn)定在約100萬，失業(yè)率則維持在4.9%的歷史低點(diǎn)。長期失業(yè)數(shù)減少12.2%，實(shí)現(xiàn)連續(xù)3個月下降。 同時，隨著新冠疫情有所反彈，大部分時間居家辦公的就業(yè)者比例小幅上升0.4個百分點(diǎn)，至24.2%。 加統(tǒng)計局指出，幾乎沒有跡象表明近幾個月的勞動力市場緊張狀態(tài)導(dǎo)致就業(yè)者自愿離職或“跳槽”的可能性增加。 雖然目前加拿大正處于高通脹背景下，但兼職多重工作的情形并未出現(xiàn)上揚(yáng)，仍與疫情前水平相若。就業(yè)者因疾病或殘疾而缺勤的比例也未出現(xiàn)明顯上升。但在醫(yī)療保健部門，護(hù)士的勞動力需求仍嚴(yán)重不能滿足。逾五分之一的護(hù)士需帶薪加班。(完)