任高級(jí)工程師期間，撰寫過(guò)下列著作或論文之一:

A、正式出版過(guò)10萬(wàn)字以上的專著。

B、在國(guó)家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。

C、在同行專家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。

D、在同行專家認(rèn)定的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上。

E、撰寫由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告(總結(jié))三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。

任高級(jí)工程師期間，取得下列業(yè)績(jī)成果之一:

1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或省(部)級(jí)一等獎(jiǎng)一次，或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)二次。

2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)省(部)級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可。

3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過(guò)重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國(guó)內(nèi)同行業(yè)專家與省(部)級(jí)以上主管部門認(rèn)可。

4、在生產(chǎn)科研中，對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問(wèn)題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)內(nèi)同行專家與省(部)級(jí)以上主管部門認(rèn)可。

破格人員在具備上述條件之一時(shí)，其學(xué)歷可適當(dāng)放寬，論著可適當(dāng)放寬，但必須在高級(jí)工程師職務(wù)上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次等次。

1、個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎(jiǎng)證等證明材料。破格人員要在評(píng)審表封面上注明破格申報(bào)字樣。

2、單位推薦。國(guó)有單位，首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見，然后在確定上報(bào)人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報(bào)省職改辦。中央駐地方有關(guān)單位，由單位直接報(bào)省職改辦。

3、正高職高級(jí)工程師評(píng)審實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級(jí)工程師的比例，不得突破本單位高級(jí)工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實(shí)績(jī)、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。

1、開展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作，政策性強(qiáng)，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握，評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)?；u(píng)審，具體幾年評(píng)一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。

3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務(wù)工資檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。

4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過(guò)去如果本系統(tǒng)評(píng)審過(guò)正高職高級(jí)工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘。

開展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作，政策性強(qiáng)，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人事(職改)部門和各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格條件，重視質(zhì)量，積極穩(wěn)妥把這項(xiàng)工作做好。

要求:

1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年可申報(bào)助理級(jí)，助理級(jí)滿4年可以申報(bào)中級(jí)，中級(jí)滿7年可申報(bào)高級(jí)(須修完本專業(yè)大學(xué)?？浦饕n程，并取得結(jié)業(yè)證書);

2、本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年可申報(bào)或單位直接評(píng)為助理級(jí)，助理級(jí)別滿4年可申報(bào)中級(jí)，中級(jí)滿5年可申報(bào)高級(jí);

3、碩士學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作半年可申報(bào)助理級(jí)，助理級(jí)滿1年半可申報(bào)中級(jí)，中級(jí)滿4年可申報(bào)高級(jí)