web考勤系統(tǒng)在企業(yè)原有考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)考勤的網(wǎng)絡(luò)化異地管理，軟件安裝在服務(wù)器上，分布在不同地域考勤機(jī)構(gòu)可共用一套管理軟件，各個分支機(jī)構(gòu)可獨(dú)立管理本部考勤。web考勤系統(tǒng)支持組織架構(gòu)無限分級，對排班進(jìn)行分析優(yōu)化；可實(shí)現(xiàn)自動給排班，考勤優(yōu)化分析；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)優(yōu)化分析。web考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、小化合規(guī)風(fēng)險和提高勞動力生產(chǎn)率，終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。系統(tǒng)可對員工的出勤情況完全實(shí)現(xiàn)自動化管理。在人力成本日益高漲的今天，是企業(yè)管理的得力幫手！

web考勤管理系統(tǒng)通過對大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題，對彈性的勞動力安排，實(shí)時的勞動力活動，通過自助服務(wù)對員工或經(jīng)理級人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對各種勞動數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動力的科學(xué)決策，使員工所有的活動服從于企業(yè)增值鏈，達(dá)到企業(yè)效益的化。