精益5S/6S管理概述一、鍵鋒咨詢(xún)對(duì)精益6S管理的認(rèn)知；
1、精益6S管理只有開(kāi)始沒(méi)有結(jié)束，它必須是持續(xù)的改善過(guò)程；才能讓精益6S管理發(fā)揮你意想不到的效果；它如同一個(gè)大熔爐持續(xù)修煉每個(gè)員工、持續(xù)煉就每個(gè)管理的環(huán)節(jié)優(yōu)化；
2、6S管理推進(jìn)如逆水行舟，不進(jìn)則退；所以企業(yè)每個(gè)階段都應(yīng)該制定更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，提更高的要求，促進(jìn)6S持續(xù)進(jìn)步；很多企業(yè)覺(jué)得做了半年的6S管理，現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)出翻天覆地的改變，員工改善意識(shí)明顯增強(qiáng)、客戶(hù)、兄弟企業(yè)居多贊許就覺(jué)得6S管理做成功了；鍵鋒咨詢(xún)認(rèn)為，這只是6S開(kāi)始了，系統(tǒng)構(gòu)建起來(lái)了，員工調(diào)動(dòng)起來(lái)了，改善氛圍開(kāi)始形成起來(lái)了，一旦停止，或者放低要求，將很容易變回原樣；當(dāng)然做完精益6S咨詢(xún)項(xiàng)目，在機(jī)制、體系、整體改善氛圍和6S運(yùn)行模式已經(jīng)形成了框架，后續(xù)持續(xù)改善在6S的管理機(jī)制下更容易實(shí)現(xiàn)效果優(yōu)化，當(dāng)然后續(xù)的6S改善是更深化更高要求的持續(xù)改善；
3、就制造業(yè)而言，精益6S是一切現(xiàn)場(chǎng)管理的基石，做不好精益6S管理不可能成為的企業(yè)；知道6S的企業(yè)很多，但推行精益6S滿(mǎn)意的企業(yè)并不多，現(xiàn)場(chǎng)管理改善意識(shí)高的企業(yè)日漸增多。如果您推行精益生產(chǎn)、品質(zhì)改善、6SIGMA、JIT/LP、TPM、IE等項(xiàng)目阻力重重，不能勢(shì)如破竹，那不如從現(xiàn)場(chǎng)管理的基石--6S做起，它將會(huì)給您帶來(lái)意想不到的效果。
二、中日企業(yè)對(duì)5S的認(rèn)知存在以下差異：
1、定位不同。國(guó)內(nèi)許多企業(yè)管理者將5S/6S當(dāng)做是企業(yè)形象和做衛(wèi)生問(wèn)題；而日本企業(yè)管理者認(rèn)為5S是現(xiàn)場(chǎng)管理之基石,5S做不好的企業(yè)不可能成為的企業(yè)，因此將堅(jiān)持5S管理作為重要的經(jīng)營(yíng)原則。
2、方法不同。國(guó)內(nèi)許多企業(yè)熱衷于宣傳及短暫的活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)）世界企業(yè)，把5S看做一切企業(yè)管理的基礎(chǔ)。日本企業(yè)將5S運(yùn)動(dòng)作為管理工作的基礎(chǔ)，推行各種品質(zhì)的管理手法，第二次世界大戰(zhàn)后，產(chǎn)品品質(zhì)得以迅速地提升，奠定了經(jīng)濟(jì)大國(guó)的地位，而在豐田公司的倡導(dǎo)推行下，5S對(duì)于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準(zhǔn)時(shí)交貨、生產(chǎn)、高度的標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場(chǎng)所、現(xiàn)場(chǎng)改善等方面發(fā)揮了巨大作用，逐漸被各國(guó)的管理界所認(rèn)識(shí)。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，5S已經(jīng)成為工廠管理的一股新潮流。
三、5S/6S改善的意義：
1、5S是現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)，是TPM（全員參與的生產(chǎn)保全）的前提，是TQM（品質(zhì)管理）的步，也是ISO9000有效推行的保證。
2、5S現(xiàn)場(chǎng)管理法能夠營(yíng)造一種“人人積極參與，事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。有了這種氛圍，推行ISO、TQM及TPM就更容易獲得員工的支持和配合，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，形成強(qiáng)大的推動(dòng)力。
3、實(shí)施ISO、TQM、TPM等活動(dòng)的效果是隱蔽的、長(zhǎng)期性的，一時(shí)難以看到顯著的效果。而5S活動(dòng)的效果是立竿見(jiàn)影的。如果在推行ISO、TQM、TPM等活動(dòng)的過(guò)程中導(dǎo)入5S，可以通過(guò)在短期內(nèi)獲得顯著效果來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工的信心。
4、5S是現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)，5S水平的高低，代表著管理者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理認(rèn)識(shí)的高低，這又決定了現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低，而現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低，制約著ISO、TPM、TQM活動(dòng)能否順利、有效地推行。通過(guò)5S活動(dòng)，從現(xiàn)場(chǎng)管理著手改進(jìn)企業(yè)“體質(zhì)”，則能起到事半功倍的效果。