現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴張。 在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵詞成為社會人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，也成為一個必須思考的課題。

合同的構成

本保險合同（以下簡稱“本合同”）由以下文件構成，各文件之間相互解釋、相互補充，如有沖突，以如下序號在前的文件中的約定或解釋為準：

（一） 附貼批單、批注及其他有關書面協(xié)議；

（二） 保險單、保險憑證及人員清單；

（三） 保險條款；

（四） 投保單等與本合同有關的投保文件、合法有效申明。

職業(yè)工種變更

被保險人變更其職業(yè)或工種時，投保人應于十日內(nèi)以書面形式通知保險人。被保險人所變更的職業(yè)或工種，依照保險人職業(yè)分類其危險程度降低時，保險人自接到通知之日起，按其差額退還未滿期保費；其危險程度增加時，保險人自接到通知之日起，按其差額增收未滿期保費。但被保險人所變更的職業(yè)或者工種依照保險人職業(yè)分類在拒保范圍內(nèi)的，保險人對該被保險人所負保險責任自接到通知之日起終止，并按約定退還未滿期保費。

被保險人所變更的職業(yè)或工種，依照保險人職業(yè)分類其危險程度增加而未依前項約定通知而發(fā)生保險事故的，保險人按其原收保險費與應收保險費的比例計算給付保險金。但被保險人所變更的職業(yè)或者工種在保險人拒保范圍內(nèi)的，保險人不負給付保險金責任。

投保團體意外保險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規(guī)知識外，還需要注意以下幾個點：

一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關懷和愛護。

二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費；

三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應于10日內(nèi)書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。