現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進(jìn)，在大型的新型企業(yè)中，各個(gè)部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨(dú)的個(gè)體運(yùn)作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張。 在人性化，歸屬感，以人為本這類(lèi)關(guān)鍵詞成為社會(huì)人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，也成為一個(gè)必須思考的課題。

團(tuán)體意外保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供保障，以達(dá)到雙方平衡目的。

團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)都有固定的費(fèi)率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費(fèi)率 ，再乘以被保險(xiǎn)人數(shù)量 。員工的團(tuán)體意外險(xiǎn)繳費(fèi)比率跟員工的職業(yè)類(lèi)別，投保人數(shù)和保額有關(guān)，一般來(lái)講，1至3類(lèi)職業(yè)的，交費(fèi)費(fèi)率都不高，（100元左右，就有十萬(wàn)左右的意外，一萬(wàn)的醫(yī)療）當(dāng)然公司投保的員工越多保險(xiǎn)公司給的優(yōu)惠就越多。

團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)具有同樣性質(zhì)的一種保險(xiǎn)。團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)是以機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位在職的、身體健康能正常工作或正常勞動(dòng)的職工為保險(xiǎn)對(duì)象，單位為投保人的意外傷害保險(xiǎn)。團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)被保險(xiǎn)人所從事的行業(yè)、工種的危險(xiǎn)程度分為三個(gè)檔次，分別確定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、一般工商企業(yè)單位的職工為檔，費(fèi)率為千分之二；建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬運(yùn)、裝卸、地面采礦、汽車(chē)駕駛、高空作業(yè)人員為第二檔，費(fèi)率為千分之四；井下采礦、海上鉆探、海上捕魚(yú)、航空?qǐng)?zhí)勤人員為第三檔，費(fèi)率為千分之七。

團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的特點(diǎn)編輯

相對(duì)于個(gè)人投保，團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)低，保障高；保險(xiǎn)有效期內(nèi)可以隨時(shí)變更人員，滿足企業(yè)人員流動(dòng)管理需求；即可以根據(jù)員工的職業(yè)類(lèi)別投保，也可根據(jù)投保單位類(lèi)別投保，公平合理，方便快捷；保險(xiǎn)期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要選擇；殘疾比例由保監(jiān)會(huì)統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；保費(fèi)既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；分擔(dān)員工發(fā)生意外時(shí)產(chǎn)生的醫(yī)療傷殘死亡撫恤金等費(fèi)用，轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也是對(duì)員工及員工家庭負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。