南京朗拓信息科技有限公司，是一家集外勤軟件、人員定位為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶奉獻專業(yè)、高品質(zhì)的SFAx3d55282n專營機構。

南京朗拓人本著“求精湛、永超越”的企業(yè)精神，進行外勤管理技術革新，對外勤管理產(chǎn)品推陳出新，以“顧客滿意，我們放心”為己任。并且以質(zhì)量優(yōu)勢，讓南京朗拓產(chǎn)品遠銷、、等地區(qū)，促使公司知名度逐步提升。

延伸拓展

產(chǎn)品詳情：外勤管理制度：一，為保障獨立、客觀、公正執(zhí)業(yè)，優(yōu)質(zhì)、地完成外勤工作任務，樹立本公司良好的執(zhí)業(yè)形象，密切與客戶的業(yè)務合作關系，特制訂外勤管理制度。二，全公司員工外勤執(zhí)業(yè)必須由公司領導統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得擅自接受邀請或自作主張。外出（含在本市內(nèi)，下同）參加學習、考察、開會等非執(zhí)業(yè)性業(yè)務必須由公司里統(tǒng)一安排，并經(jīng)公司領導批準。第三條，外勤管理執(zhí)業(yè)均實行項目負責人負責制，執(zhí)業(yè)人員必須統(tǒng)一服從項目負責人的安排，外出前必須作好各項執(zhí)業(yè)準備，了解熟悉客戶的有關情況，帶好公務必要資料和物件，到達客戶單位后，必須按照工作計劃的分工，盡職盡責完成本職工作。第四條，在保證每日有效工作時間不少于七小時的前提下，應與客戶共同商定外勤作息時間，在客戶安排的上班場所按時上下班，不得遲到、早退，執(zhí)業(yè)期間，一般不得請假，上班時間不得從事與執(zhí)業(yè)無關的事項。第五條，不得刁難客戶，遇到疑難問題，應搜集資料，虛心聽取客戶解釋，對于與客戶見解有分歧的重大問題應及時報告項目負責人，通過與客戶協(xié)商解釋仍未達成一致意見的由項目負責人報告公司領導，不得與客戶爭吵，不得與客戶串通。對于客戶提出的問題和困難，應給予耐心解釋和幫助。

在業(yè)務高速發(fā)展的同時，南京朗拓始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部管理的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力。南京朗拓秉承“誠信正直、追求更好、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的外勤管理。更多詳情盡在南京朗拓官網(wǎng)：