5企業(yè)文化

其實(shí)，“未來(lái)企業(yè)家”是歐萊雅自創(chuàng)始以來(lái)恒定的員工培養(yǎng)目標(biāo)。

1996年底，次來(lái)神秘的東方古國(guó)的歐萊雅中國(guó)區(qū)總裁蓋保羅，就公開(kāi)宣稱(chēng)要啟動(dòng)一場(chǎng)豪：“從一開(kāi)始，我就把注都放在了中國(guó)人身上。在中國(guó)經(jīng)營(yíng)生意，凱冠好的人選應(yīng)該是中國(guó)經(jīng)理人?！?/span>

他對(duì)了。

2005年4月，一場(chǎng)更大的注拉開(kāi)了帷幕。歐萊雅全球主管人力資源副總裁司天利，時(shí)任亞洲區(qū)總裁裴天瑞，中國(guó)區(qū)總裁蓋保羅三大巨頭齊聚上海，參加歐萊雅亞洲區(qū)培訓(xùn)中心的揭幕剪彩儀式，如此重視程度甚至蓋過(guò)了歐萊雅旗下品牌進(jìn)入中國(guó)的剪彩儀式。

兩場(chǎng)豪，其實(shí)出自同一個(gè)理由：歐萊雅的員工培養(yǎng)目標(biāo)是“未來(lái)企業(yè)家”。

6收購(gòu)美即

歐萊雅集團(tuán)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率的化妝品面膜商美即控股國(guó)際有限公司(下稱(chēng)美即)發(fā)布聯(lián)合公告稱(chēng)，歐萊雅建議通過(guò)協(xié)議計(jì)劃收購(gòu)美即全部股份。

歐萊雅驗(yàn)廠內(nèi)容

驗(yàn)廠內(nèi)容:

1、 工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算）

2、 工資表（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算）

3、 人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

4、 勞動(dòng)合同

5、 廠房平面圖

6、 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

7、 消防檢查報(bào)告或合格證明文件

8、 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

9、 環(huán)保證明文件

10、廠規(guī)或員工手冊(cè)

11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)貏P冠低工資規(guī)定文件

12、設(shè)備許可證（如電梯使用許可證，廚房衛(wèi)生許可證等）

13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛(wèi)生許可證等）

14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批

15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

16、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等

17、工人請(qǐng)單/離職記錄

18、斷針換針記錄