C&A 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則(中文)

C&A 供貨守則

序言

“守則”是共同遵守的規(guī)則，是規(guī)范我們與供應(yīng)商合作的基本原則。 盡管我們與供應(yīng)商的文化傳統(tǒng)、習(xí)慣做法、價(jià)值觀有所差異，但以下 是我們?cè)诤献鬟^(guò)程中所必須遵守的。

供應(yīng)商關(guān)系

我們尋求與供應(yīng)商的持久合作,達(dá)致相互信賴(lài)以及相互尊重的文化理念。我們與供應(yīng)商的關(guān)系是基于公平和誠(chéng)信。供應(yīng)商也要把公平和誠(chéng)信的原則貫徹到與其自身相關(guān)聯(lián)的各方----諸如員工、合作工廠及其

他三方。例如,在任何情況下收受禮物或者其它利益都將違背公平和誠(chéng)信的原則。

法律事務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

我們將完全遵照貿(mào)易合作伙伴所在國(guó)的法律行事；同樣我們要求供應(yīng)商也如此。我們要共同遵守三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

用工條件

除了我們要求供應(yīng)商要把公平和誠(chéng)信的原則貫徹到與之相關(guān)聯(lián)的各方，同時(shí)我們對(duì)用工條件也有特別的要求?；谧鹬鼗镜模韵乱蟛粌H適用于為C&A 的生產(chǎn)，而且也適用于為其三方的生產(chǎn)。

*禁止雇傭童工。員工進(jìn)廠的年齡必須不小于所屬?lài)?guó)家法定的小用工年齡。

*禁止強(qiáng)制勞動(dòng)；禁止責(zé)罵或任何形式的體罰。

*禁止剝削任何弱勢(shì)群體。

*工資和福利遵照國(guó)家法律執(zhí)行；并遵循公平和誠(chéng)信的原則。

*供應(yīng)商必須保證在完成所有的生產(chǎn)加工程序過(guò)程中，要充分考慮到員工的健康和；提供保障和健康的相應(yīng)設(shè)備和措施。

環(huán)境保護(hù)

對(duì)于發(fā)展中國(guó)家而言，環(huán)境保護(hù)是一個(gè)復(fù)雜的課題。我們有責(zé)任有義務(wù)共同努力，不斷提高環(huán)境保護(hù)的定位和層次。

結(jié)社自由

我們認(rèn)同及尊重員工在所在國(guó)法律允許的情況下結(jié)社自由的權(quán)利。供應(yīng)商不得妨礙和阻止這項(xiàng)合法活動(dòng)。

資訊公開(kāi)和隨機(jī)驗(yàn)廠

供應(yīng)商必須將與生產(chǎn)相關(guān)（包括合作工廠）的資訊完全提供給我們。所有C&A 供應(yīng)商必須使其合作工廠明確C&A 此守則并完全遵照?qǐng)?zhí)行。另外供應(yīng)商及其合作工廠必須隨時(shí)接受C&A 指定的審計(jì)公司SOCAM 進(jìn)行不預(yù)先通知的隨機(jī)審驗(yàn)工廠。(SOCAM 公司負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)工廠的審驗(yàn)。)

檢查執(zhí)行

我們必須遵照?qǐng)?zhí)行此守則及其中的要求。我們把審查我司員工和供應(yīng)商的實(shí)際履行情況作為我們?nèi)粘９芾砉ぷ鞑豢煞指畹囊徊糠?。為達(dá)到此目的，我們將維護(hù)、更新必需的資訊系統(tǒng)，并依次做實(shí)地檢查。

制裁

在生產(chǎn)過(guò)程中（無(wú)論是在為C&A 生產(chǎn)過(guò)程中還是在為其它三方的生產(chǎn)過(guò)程中），如果我們發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違背此守則及其相關(guān)規(guī)定，我們將立即終止與此供應(yīng)商的合作，包括撤消已簽署的訂單。我們還保留采取其它進(jìn)一步行動(dòng)的權(quán)利。

整改方案

供應(yīng)商由于違背此守則被終止合作關(guān)系后，只有向C&A 呈交具有說(shuō)服力的整改方案，并獲取C&A 核準(zhǔn)后，才有可能重新與C&A 建立合作關(guān)系。