工作服價(jià)值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹(shù)立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

職業(yè)裝又稱(chēng)工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

T恤衫是春夏季人們喜歡的服裝之一，特別是烈日炎炎，酷暑難耐的盛夏，T恤衫以其自然、舒適、瀟灑又不失莊重之感的優(yōu)點(diǎn)而逐步替代昔日男士們穿件背心或汗衫外加一件短袖襯衫或香港衫的模式出現(xiàn)在社交場(chǎng)合，成為人們樂(lè)于穿著的時(shí)令服裝。目前已成為全球男女老幼均愛(ài)穿著的時(shí)髦裝。據(jù)說(shuō)全世界年銷(xiāo)售量已高達(dá)數(shù)十億件，與牛仔褲構(gòu)成了全球、穿著人數(shù)多的服裝。

主要生產(chǎn)工作服、職業(yè)裝、保安服、學(xué)生班服、促銷(xiāo)服、廣告衫、文化衫、美容服、酒店制服、醫(yī)療制服、工礦制服等。 公司推出的服裝款式，其設(shè)計(jì)理念時(shí)尚，將國(guó)際化配色理念與前沿時(shí)尚原色融入各行各業(yè)職業(yè)裝設(shè)計(jì)中，顛覆職業(yè)裝呆板、過(guò)時(shí)的傳統(tǒng)觀念，打造美職裝。公司的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。公司的理念就是要給客戶(hù)提供職業(yè)裝的管家式服務(wù)，提供高品質(zhì)、高性?xún)r(jià)比的職業(yè)裝。做一個(gè)客戶(hù)，服務(wù)一個(gè)客戶(hù)，感動(dòng)一個(gè)客戶(hù)。