春樹安養(yǎng)北京信息技術有限公司是一家專注于政府部門、機構組織領域研發(fā)、生產、銷售的高新技術企業(yè)，憑借強大的研發(fā)力量、嚴謹?shù)纳a管理經驗，成功地開發(fā)出一系列擁有各項專利的高質量產品，比如高端老年公寓、失能老人養(yǎng)老社區(qū)等。x4082252n

“至誠服務，追求完美”是春樹養(yǎng)老的宗旨；“渴望了解客戶的每一個需求，用心服務客戶的每一個環(huán)節(jié)，全力支持客戶的每一步發(fā)展”是春樹養(yǎng)老的服務理念。春樹安養(yǎng)北京信息技術有限公司愿意充分發(fā)揮自身的春樹養(yǎng)老品牌優(yōu)勢，通過自己勤奮、認真負責、具有開拓性的工作，為廣大客戶提供優(yōu)質的高端養(yǎng)老產品及服務。

延伸拓展

產品詳情：發(fā)展高端養(yǎng)老服務關鍵是提高職業(yè)吸引力，現(xiàn)有養(yǎng)老護理從業(yè)人員遠不能滿足高端養(yǎng)老服務需求，就高端養(yǎng)老服務隊伍建設而言，從業(yè)人員素質不高并且流失嚴重仍是主要癥結。提高養(yǎng)老護理員的職業(yè)吸引力，應保障高端養(yǎng)老服務從業(yè)人員用工，暢通發(fā)展渠道，提升他們的組織歸屬感與職業(yè)認同感。同時，還要加強培訓，促進崗位要求與護理人員能力與知識的有效匹配。近日，人力資源和社會保障部與民政部聯(lián)合頒布實施《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》。新標準相較舊版的一個重要修改，在于“不看學歷看能力”。建立合理薪酬體系、構建職業(yè)發(fā)展體系……一系列措施都指向一個目標，那就是提高養(yǎng)老護理員的職業(yè)吸引力。養(yǎng)老護理員是高端養(yǎng)老服務的主要提供者、高端養(yǎng)老服務體系的重要支撐。數(shù)據(jù)顯示，目前我國老年人口近2.5億，其中失能半失能老人超過4000萬人，按照護理人員與老年人1∶3的平均配比，需要養(yǎng)老護理員約1300萬人。但是，現(xiàn)有養(yǎng)老護理從業(yè)人員只有30萬人，遠不能滿足高端養(yǎng)老服務需求。為何會出現(xiàn)這種情況？就高端養(yǎng)老服務隊伍建設而言，從業(yè)人員素質不高并且流失嚴重仍是主要癥結。近年來，筆者走訪了不少養(yǎng)老院，發(fā)現(xiàn)它們都面臨一個窘境，那就是養(yǎng)老護理員之困，尤其是年輕護理人員離職率高。有的養(yǎng)老院院長坦言，新招來的員工經過一年半載培養(yǎng)，好不容易能獨立工作，人卻跳槽了。招不來、留不住，養(yǎng)老院面臨的尷尬，凸顯了老年人實際護理需求與實際護理服務水平之間的矛盾。究其原因，養(yǎng)老護理員的日常工作不僅非常辛苦，而且還存在薪酬偏低、缺乏上升通道等問題。即便有人愿意從事這個行業(yè)，往往也缺乏工作經驗和技能，鮮有專門機構對他們培訓。除此之外，不少人甚至直接把養(yǎng)老護理員理解為保姆或傭人，社會上的種種偏見，也讓不少人望而卻步。

春樹安養(yǎng)北京信息技術有限公司堅持“以人為本，以信立業(yè)”一心一意為客戶服務的經營宗旨，銳意進取，依靠科技求發(fā)展，改善管理增效益，提高質量創(chuàng)春樹養(yǎng)老品牌，立足于競爭激烈的旅居養(yǎng)老市場。熱誠期待與社會各界的合作，攜手并進，共創(chuàng)美好的明天！公司官網：.cn