職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員 達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。我們專業(yè)提供中高級(jí)職稱辦理，中級(jí)職稱代辦，高級(jí)職稱代評(píng)。

在找工作層面來說職稱評(píng)定可以說職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)，因?yàn)橐话闱闆r下面試的時(shí)候你就是一張白紙，對(duì)方不了解你，但是職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作能力，表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是國(guó)家對(duì)您專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可，這時(shí)候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

職稱評(píng)定工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，關(guān)系到國(guó)家未來人才戰(zhàn)略的實(shí)施和進(jìn)展，尤其是這兩年的人才引進(jìn)戰(zhàn)略影響，職稱評(píng)定已經(jīng)吃想到不行，別說什么未來職稱會(huì)消失嗎這種傻問題了，不僅會(huì)消失不了，而且會(huì)越來越吃香。

取得高級(jí)工程師職稱后，業(yè)績(jī)、成果要求符合下列條件之一：

（1）主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)水平；

（2）作為發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利；

（3）承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有國(guó)內(nèi)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；

（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值；

（5）作為起草人，主持完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。