對于高級職稱的評審，相信很多人才都是知道的，高級職稱是職稱評審中別，分正高級和副高級，而且對于一些單位有學術性質;就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。擁有高級職稱的好處及注意事項：

1、對于一些技術人才，國家是需要有高級職稱評定后才能從事

2、如果不用，可以放在公司的話，也是可以增加一筆收入。

3、如果考取其他注冊類的證書，可以給注冊類的證書增值。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

現(xiàn)在職稱已經成為了社會的常態(tài)，有科研、工程、農業(yè)、衛(wèi)生、經濟、審計等理科領域，也有新聞、出版、播音、法律等文科領域，甚至藝術類工作里也有職稱的存在。就算您不懂職稱的作用，從社會的規(guī)律來看，凡是增加N多限制，不是人人都能有的東西，多半是好東西，這個道理大家都懂，說直白一點，淺顯的原因就是的人才太多了，在同等條件下，沒點證書類的東西包裝自己，真的很難拿出手。

職稱的辦理可以推進專業(yè)技術人員的對外交往，因為資格制度是專業(yè)技術人員對外交往的一個非常重要的手段，為人才辦理職稱或者人才自己辦理職稱，都體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，發(fā)揮專業(yè)技術人員的作用的精神，只有形成規(guī)?；鸵?guī)范化的職稱體系， 才可以促進專業(yè)技術人員隊伍結構的不斷改善和補充，在人才個人能力和技術水平得到官方和社會認可的同時，又能為人才的職業(yè)發(fā)展提供良好的規(guī)劃，豈不是可以是提升企業(yè)人員的凝聚力！