職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個(gè)級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級,部份系列不設(shè)正高級。2017年1月8日,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確目前未設(shè)置正高級的職稱系列均設(shè)置到正高級,共涉及中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等11個(gè)系列。
取得工程師職稱后,業(yè)績、成果要求符合下列條件之一:
(1)主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn),可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平;
(2)作為主要發(fā)明人,獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會效益的發(fā)明專利;
(3)參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告,經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平,技術(shù)論證有深度,調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確;
(4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果,受到同行專家認(rèn)可;
(5)作為主要參編者,參與完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
正高級工程師:
1.具有系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底,科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng),掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力,取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破,或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果,推動(dòng)了本專業(yè)發(fā)展。
2.長期從事本專業(yè)工作,業(yè)績突出,能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目,能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù),取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力,在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn),發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。
職稱是企業(yè)招聘人才的保障,當(dāng)企業(yè)面對一個(gè)不認(rèn)識的人才的時(shí)候,企業(yè)并不了解對方,我拿什么證明你說的就是事實(shí)呢?職稱!通過職稱評審,可以為國家和用人單位使用、培養(yǎng)、考核專業(yè)技術(shù)人員提供依據(jù),這個(gè)依據(jù)是能夠識別人才能力的基礎(chǔ)和水平的東西,為什么要參加職稱評定?因?yàn)槟惚仨毥o對方企業(yè)一個(gè)人才使用的保障,而且這個(gè)保障是國家認(rèn)可的。