職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

在找工作層面來說職稱評定可以說職稱是人才找工作的時候的依據(jù)，因為一般情況下面試的時候你就是一張白紙，對方不了解你，但是職稱是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作能力，表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學識和和經(jīng)驗，同時也是國家對您專業(yè)素質(zhì)的認可，這時候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。

“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務任職資格的認定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應專業(yè)技術(shù)資格。

取得高級工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：

（1）主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)水平；

（2）作為發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利；

（3）承擔的重點項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確；

（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評議具有較高學術(shù)價值；

（5）作為起草人，主持完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范的編寫。