職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

職稱這個(gè)東西，辦理以后既可以體現(xiàn)個(gè)人能力，同時(shí)又是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，表明勞動(dòng)者已經(jīng)具備了從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的能力，當(dāng)人才走向社會(huì)以后，職稱也是對(duì)人才自身專業(yè)素質(zhì)受到社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可和評(píng)價(jià)的標(biāo)志，有了職稱，在人才同等情況下，有證書的人才就會(huì)比沒有證書的人才吃香，升職加薪已經(jīng)是很多大公司人才晉升的硬性指標(biāo)。

職稱這個(gè)東西可以給專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃提供目標(biāo)和努力的方向，通過專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評(píng)聘，可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，也就是條說的升職加薪，這樣可以調(diào)動(dòng)他們的積極性。專門從事高級(jí)職稱代辦服務(wù)。

職稱評(píng)審既提升企業(yè)人員的凝聚力，又影響著人才未來的發(fā)展，因?yàn)槿绻f您具備了職稱，就可以獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，想在這個(gè)行業(yè)、尤其是偏向事業(yè)單位和大型建筑公司，如果說您想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟，除了學(xué)歷高，大部分同事還擁有職稱證書，因?yàn)榇蠹一厩闆r都不會(huì)相差太多了，除了具備的職稱證書很難找到大的差距，剛找工作的時(shí)候，可能大家會(huì)有所不同，但是在一個(gè)單位工作時(shí)間長(zhǎng)了，除了一些證書的差距，其他地方很難把你跟對(duì)方拉開，所以說這個(gè)時(shí)候人才就應(yīng)該通過職稱證書考慮未來的規(guī)劃和發(fā)展了。