1．貼合《工傷保險條例》的規(guī)定，切實維護雇主利益，誤工費、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費；《工傷保險條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔的項目。2．醫(yī)藥費用擴展自費藥，0免賠，報銷；對于門診費用，沒有醫(yī)院級別的限制；對于住院費用，需要符合社保規(guī)定3．法律訴訟費用以及蘇黎世法律支持團隊可以化降低企業(yè)的勞務訴訟糾紛的風險及損害。4．一次性傷殘就業(yè)補助金，只需工傷定殘即可獲得相應賠付。優(yōu)于工傷規(guī)定。5．所有項目的賠付與工傷保險、其他商業(yè)保險不沖突，也不存在賠付順序的問題。6．7*24小時保障，包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故，完全覆蓋一般意外險；7．投保、人員變更全部通過線上；