高級技師是高級技能工程師簡稱，是國家職業(yè)資格中的等級，是在高級技術工人中設置的高級技術職務。

高級技師是技能高超的技術人員、金藍領技能人員，是各行業(yè)的能工巧匠，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能在本工種難度較大的工藝加工、復雜設備、調整維修等方面起到重要作用，并能根據(jù)所在單位擔任傳授技藝的角色，培訓技術工種的熟練工人。

高級技師應在技術密集、工藝復雜的行業(yè)中具有高超技能并作出突出貢獻的技師中考評、聘任。高級技師是技術工人中技藝精湛、經(jīng)驗豐富和工藝加工生產(chǎn)制造的高級人才。

取得技師、高級技師資格證書的人員，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)的實際需要進行聘任，簽訂聘任書。聘任書內(nèi)容包括聘任崗位、聘任期限、職責范圍、權利與義務、待遇、違約處理和解聘辦法等。被聘任的技師、高級技師從受聘之日起，用人單位將在妥善處理內(nèi)部各類人員工資關系的前提下合理確定其工資待遇，其他福利待遇可按工程師、高級工程師等專業(yè)人員的有關待遇確定。

基本信息中文名稱

技師待遇

全稱

高級技能工程師

級別

等級

職務

高級技術職務

目錄1國家層級

2地方層級

折疊編輯本段國家層級國家關于技師、高級技師待遇的有關規(guī)定

一、勞動人事部、人力資源和社會保障部(勞動部勞動和社會保障部)

1.勞動人事部:《關于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》

(一九八七年六月六日批準，一九八七年六月二十日勞動人事部發(fā)布)

第十條 被聘任的技師，實行技師津貼。....其他福利待遇，由有關行業(yè)歸口部門提出，報勞動人事部核定。

2.勞動部《關于高級技師質量評聘的實施意見》(勞培字[1990]14號)

(一九九0年九月十二日)

第六條 經(jīng)考評合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動行政部門核準發(fā)證。

3.勞動部《關于加強技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號)

(一九九一年十月十日)

第六條第三款 各單位根據(jù)各行業(yè)主管部門實行技師聘任制的實施意見的規(guī)定，參照本單位工程師、高級工程師等專業(yè)技術人員的有關福利待遇，確定技師、高級技師的福利待遇;對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出貢獻的，應及時予以表彰和獎勵。

4.勞部發(fā)[1994] 98號文件，獲得職業(yè)資格證書的職工，在其從事相應崗位的工作時，應確定或晉升相應的工資待遇。國家職業(yè)資格一級享受同等高級職稱或者高級工程師待遇;國家職業(yè)資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇。

5.勞動和社會保障部、財務部:關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(勞社部發(fā)〔2006〕21號)，經(jīng)國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養(yǎng)老金調整政策的基礎上，根據(jù)個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養(yǎng)老金政策。取得一級職業(yè)資格(高級技師)退休享受高級工程師待遇。

6.《中共、辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發(fā)[2006]15號)省、自治區(qū)、直轄市人民政府應對作出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，并參照高層次人才有關政策確定相應待遇。

7.《人事部 勞動和社會保障部等關于高技能人才享受頒發(fā)政府特殊津貼的意見》國人部發(fā)[2008]24號[1]

折疊編輯本段地方層級二、部分省、市關于技師、高級技師待遇的規(guī)定

1.江西省:

江西省實行質量聘任制工作領導小組、江西省勞動廳關于印發(fā)《江西省高級技師評聘實施辦法》的通知(贛勞培[1994]24號)(一九九四年五月七日)

第九條第四款 被聘任的高級技師可享受高級專業(yè)技術人員相應待遇。高級技師的退休年齡應根據(jù)生產(chǎn)的特殊需要和本人身體的實際狀況，可適當延長。

江西省人民政府批轉省勞動人事廳關于認真做好全省技師聘任制工作的報告的通知(贛府發(fā)[1988]45號)(一九八八年四月五日)

第四點第4條第二款 受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。

2.河北省石家莊市政府日前出臺新規(guī)定，"工人身份"的藍領技師與"干部身份"的工程師享受同等待遇，技校生就業(yè)時的工資可以參照大中專畢業(yè)生的標準，聘用的高級工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業(yè)技術人員福利、住房、休假、療養(yǎng)等各項待遇。技工學校、高級技工學校和技師學院畢業(yè)生，在升學、就業(yè)等方面，分別與中等職業(yè)學校、高等職業(yè)院校和大學畢業(yè)生同等對待。技工院校高級班畢業(yè)生到機關、企事業(yè)單位工作，試用期工資待遇及定級工資均參照大專畢業(yè)生待遇;技師班畢業(yè)生被錄用后比照本企業(yè)本科畢業(yè)生有關待遇執(zhí)行。河北省勞動和社會保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行統(tǒng)計調查。

3.湖北省:高級技師可享受高級工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標準掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統(tǒng)一考核，取得相應國家職業(yè)資格證書并被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。

4.廣東省佛山市勞動保障局制定的《佛山市高技能人才培養(yǎng)工程實施方案》出臺。該《方案》指出,將健全技師獎勵機制，使技師、高級技師可分別享受工程師、高級工程師同等福利待遇。

5.江蘇省:省技師可享受工程師待遇

江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)了省委組織部、省勞動保障廳等10部門《關于推進高技能人才隊伍建設的實施意見》的通知:在職高級技工享受大專待遇，在聘的高級技工、技師、高級技師，應與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇;在聘的技師、高級技師，參加境外培訓、休假、療養(yǎng)等，應與工程師、高級工程師享受同等待遇。

6.當年參加南京市"緊缺型高技能人才培訓"，并取得高級工、技師和高級技師國家職業(yè)資格證書的人員，在其所在企業(yè)兌現(xiàn)的崗位津貼外，均可申領市里給予的一次性補貼。其中取得高級工國家職業(yè)資格證書的，補貼800元;取得技師國家職業(yè)資格證書的，補貼2000元;取得高級技師國家職業(yè)資格證書的，補貼3000元。每人同一年度只能享受一次。

7.湖南省:《湖南企業(yè)職工技能培訓計劃》，計劃明文規(guī)定，全省各級各類用人單位受聘的技師和高級技師只要成績顯著、技術精湛，均應該享受與工程師和高級工程師同等的工資福利。(2002年)

8.吉林省長春市出臺了《關于加快高技能人才隊伍建設的意見》，對高技能人才隊伍建設、待遇給予明確。今后長春市的技師和高級技師在福利、住房、休假、療養(yǎng)等方面的相關待遇，可與工程師和高級工程師等專業(yè)技術人員等同。(2007年)

9.陜西省:陜西省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》，取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，在政策上與大專學歷同等對待，在使用上與大專生一視同仁。高級工、技師、高級技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級工程師等相應專業(yè)技術人才享受同等待遇。

10.云南省:聘用技師享受工程師待遇對聘用的高級工、技師、高級技師，比照助理工程師、工程師、高級工程師享受相應待遇，對高級技工學校和技師學院畢業(yè)、持有高級職業(yè)資格證書的，比照大專生享受相應待遇。

11.北京市:企業(yè)還將建立科學合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才與其它相應專業(yè)技術人才在工資福利方面享受同等待遇。企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師可與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。技工院校高級工班畢業(yè)生試用期、見習期工資待遇及定級工資，均參照大專畢業(yè)生待遇確定。

12.廣西省:廣西省出臺的《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》規(guī)定，凡通過勞動保障部門統(tǒng)一考核，取得相應國家職業(yè)資格證書并被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應職級的專業(yè)技術人才的有關待遇。

13.山東省:山東省人民政府《關于加強職業(yè)培訓提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)能力的通知》(魯政發(fā)〔2003〕83號)精神，技能人才是人才隊伍的重要組成部分。要大力宣傳技能人才在國家經(jīng)濟建設中的重要作用和突出貢獻。進一步完善政策,支持并鼓勵技能人才的成長。高級技工學校畢業(yè)生在政策上與大專以上學歷人員同等對待,在使用上要一視同仁;技師(國家職業(yè)資格二級)和高級技師(國家職業(yè)資格一級)在企業(yè)工作的,分別享受中級和高級專業(yè)技術職稱有關待遇。通過多種措施,在全社會努力形成三百六十行、行行出人才的局面。

14.安徽省合肥市:《合肥市藍領人才開發(fā)與引進計劃》"高級藍領"可享受工程師待遇。

15.河南省:豫勞社職技[2004]12號文"，明確規(guī)定:"受聘技師、高級技師職務津貼每人每月分別不低于100元、150元""技師、高級技師與中、高級專業(yè)技術人員享受同等待遇"。

16.廣東省:廣東省勞動部門有關文件規(guī)定:受聘在相應技術崗位上工作的高級技師等同高級工程師;技師等同工程師;高級技工等同助理工程師;中級技工等同技術員，均享受本單位同等的工資，保險福利待遇。

17.海南省:海南省政府日前向該省各市縣印發(fā)的《關于加強技能人才工作的暫行規(guī)定》明確，被聘為技師、高級技師的人員，分別與工程師、高級工程師在住房控制標準、差旅費及其他福利方面享受同等待遇。

18.浙江省:根據(jù)浙江省勞動和社會保障廳《轉發(fā)關于印發(fā)進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見的通知》(浙勞社薪[2000]210號)文件規(guī)定，從2001年1月1日起，技術工種技術等級津貼指導標準調整為:高級工每月50元、技師每月80元、高級技師每月130元。

根據(jù)《浙江省技師管理暫行辦法》(浙勞人培[1991]53號)文件規(guī)定，技師、高級技師在任職期間，除按規(guī)定享受職務津貼外，還享受本單位中、高級技術人員的有關福利待遇。技師任職滿5年以上并在任職期間退休的、高級技師在任職期間退休的，其職務津貼列入計發(fā)退休費的基數(shù)。

技師配偶及未成年子女，可根據(jù)浙政辦發(fā)[1995]149號文件辦理"農(nóng)轉非"手續(xù)。

各單位及有關部門，應為技師的進修提高、傳藝帶徒、技術革新等創(chuàng)造條件，提供方便。

《關于加強高技能人才隊伍建設的意見》規(guī)定，高級工、技師、高級技師分別對應助理工程師、工程師、高級工程師，享受同等工資福利待遇。獲得高級職業(yè)資格證書的高級技工學校畢業(yè)生，用人單位在使用、工資福利等方面與大專學歷人員同等對待。同時放寬高技能人才進杭落戶的條件:45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格和35周歲以下我市急需的具有高級職業(yè)資格證書的高技能人才，以及獲得高級職業(yè)資格證書的高級技工學校應屆畢業(yè)生，可作為緊缺人才引進，并予以辦理進杭落戶手續(xù)。本地非城鎮(zhèn)戶籍的