隨著我國(guó)社會(huì)保障方面的法律法規(guī)的不斷完善，社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社保）體系得以建立起來(lái)，其對(duì)于保障和提高民眾生活水平發(fā)揮著積極的作用。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，而這種競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底為人才的競(jìng)爭(zhēng)，這也對(duì)人力資源管理工作提出了更高的要求。社會(huì)保險(xiǎn)在人力資源管理工作中發(fā)揮著積極的作用，通過(guò)對(duì)社保工作進(jìn)行不斷完善，可以進(jìn)一步提高各行業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，積極促進(jìn)各行業(yè)的健康、有序發(fā)展。

當(dāng)前各行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人才的重要性，而且為了能夠吸引人才和留住人才積極采取各種有效的措施。而社保工作在維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定性方面發(fā)揮著極為重要作用。因此在當(dāng)前人力資源管理工作中，需要認(rèn)識(shí)到社保工作的重要性，并積極轉(zhuǎn)變理念，提高社保管理工作的質(zhì)量和水平，充分的發(fā)揮出社保工作在人力資源管理建設(shè)中的積極作用。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。