專注工作

一是專業(yè)。員工必須能夠在某一個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，有過(guò)硬的專業(yè)本領(lǐng)，才能有創(chuàng)新的意識(shí)與能力，從而幫助企業(yè)突破創(chuàng)新的瓶頸。二是敬業(yè)。員工在崗位上必須充分發(fā)揮自身價(jià)值，用心才是硬道理，聚焦時(shí)間和精力投入本職工作。這是能體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和能力的標(biāo)志，唯此才能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

合作意識(shí)強(qiáng)

激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，使得個(gè)人英雄主義不再盛行，企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、系統(tǒng)作戰(zhàn)。只有這樣，企業(yè)才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中生存下來(lái)。這就必然要求團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)員工都聽從指揮，協(xié)同合作，強(qiáng)化執(zhí)行，統(tǒng)一步調(diào)，否則企業(yè)將會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

敢于提出問(wèn)題

員工敢于主動(dòng)提出問(wèn)題，其目的就是要盡快解決，而不是使問(wèn)題越積越多，出現(xiàn)重大事故。這樣的員工，就事論事，不回避、不逃避，勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)和困難。同時(shí)，也要主動(dòng)總結(jié)、反省和提高，具有學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力的員工，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中其他成員實(shí)現(xiàn)逆境突圍。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。