企業(yè)內訓師選拔過程中測評的內容是內訓師應具備的基本的能力素質，讓內訓師達到標準的能力素質要求必須經過相應的培訓培養(yǎng)。內訓師集中培養(yǎng)的內容可以根據內訓師人才測評內容確定。通過對內訓師的能力素質分析，可以發(fā)現內訓師目前普遍的能力短板。針對共性的能力短板問題，培訓管理者在進行項目策劃時可有的放矢策劃和遴選相應的培訓課程及培訓專家。

此外，人才測評還可以為整體集中培養(yǎng)項目結束后提供效果評估依據。在集中培養(yǎng)前的測評反饋中，每位學員都能看到自身能力

素質的不足和短板；在集中培養(yǎng)后的測評結果中，可查看學員能力是否有所提升與進步。

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