搖晃寶寶入睡

哄寶寶睡覺不知累煞了多少媽媽，好多媽媽都喜歡搖晃寶寶睡覺，甚至還得滿屋子走著搖晃。以前看到過(guò)一位爸爸用力搖晃寶寶導(dǎo)致寶寶大腦受損，當(dāng)然實(shí)際情況不至于這么嚴(yán)重，但是如果養(yǎng)成了習(xí)慣，受累的還是你自己啊，每次搖到胳膊要斷掉，人家還是在哭鬧。怎么辦？可以用一個(gè)可以輕輕搖晃的小床，或者是輕拍寶寶，播放舒緩催眠音樂等。

夜里喊寶寶起來(lái)吃奶

很多媽媽都擔(dān)心寶寶吃少一點(diǎn)會(huì)餓，于是經(jīng)常在夜里把寶寶叫醒喂奶。其實(shí)，寶寶餓了醒，醒了吃，吃了睡是正常的作息規(guī)律，千萬(wàn)不要人為干預(yù)。頻繁半夜叫醒寶寶，很容易打亂寶寶的睡眠規(guī)律，把寶寶變成夜貓子，受苦的還是寶寶，大人也睡不好覺！

不讓寶寶吃手

吃手是寶寶正常發(fā)育的表現(xiàn)，也是寶寶探索世界的步，寶寶口的敏感期到來(lái)時(shí)抓到什么吃什么，當(dāng)寶寶吃手的時(shí)候，很多媽咪感覺不衛(wèi)生，強(qiáng)行阻止孩子吃手。其實(shí)，這樣的阻止大可不必，兩個(gè)月的寶寶喜歡吃手是正常的，這是寶寶智力發(fā)育的一大進(jìn)步，說(shuō)明寶寶聰明了，此時(shí)手是寶寶的玩具，一歲以內(nèi)的寶寶吃手不需要特別去矯正。

頻繁的把尿

把尿?qū)⒆拥募棺?、括約肌發(fā)育都不好，容易引發(fā)痔瘡和脫肛，而且對(duì)孩子的心理成長(zhǎng)也是有害無(wú)益的！所以不要強(qiáng)迫把尿，寶寶1歲以前，主要用尿布和尿不濕，另外可以觀察寶寶大小便的規(guī)律，比如喝奶之后的5---10分鐘，睡醒以后等，如果找到了規(guī)律，寶寶配合，一歲左右可以把一下，等寶寶長(zhǎng)到一歲半以后，都能靈活地坐、站、走、蹲、起等，這說(shuō)明他們的肌肉、神經(jīng)已有了一定的發(fā)育，加之寶寶也能聽懂大人的指示了，所以此時(shí)開始訓(xùn)練坐便如廁比較合適。

談工資--從來(lái)都不是越低越好

這個(gè)方面是很敏感的一個(gè)方面，道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，雇主當(dāng)然是希望越便宜越好，家政人員當(dāng)然是覺得工資越高越好。其實(shí)還是一個(gè)雇主需求，工作量，家政人員需求的一個(gè)平衡點(diǎn)。其實(shí)您可以想想，家政服務(wù)也是一種商品，一分價(jià)錢一分貨。直接比價(jià)格沒有意義，性價(jià)比才是重要的。你需要的是一個(gè)有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對(duì)價(jià)是讓雙方放心的選擇。

“新手雇主”在聘請(qǐng)保姆之前，對(duì)于家政市場(chǎng)、家政服務(wù)內(nèi)容以及價(jià)格都不甚了解，當(dāng)發(fā)現(xiàn)家政市場(chǎng)的實(shí)際情況與自己的主觀想法有出入以后，就變得十分茫然，無(wú)從下手；其次，有些曾經(jīng)雇傭過(guò)保姆的雇主沒有及時(shí)了解家政市場(chǎng)在價(jià)格的變化，經(jīng)常拿以前的價(jià)格套用到現(xiàn)有的價(jià)格上，容易出現(xiàn)了較大的心理落差。所以與其將時(shí)間耗費(fèi)在不停地走訪家政公司去打聽行情上，不如選定一兩家認(rèn)可的企業(yè)，充分溝通好自己的需求，這樣既省時(shí)又能提高成功率。

私下聘請(qǐng)保姆表面上節(jié)省了不少費(fèi)用，但是在雇主與保姆出現(xiàn)糾紛的情況下，就沒有第三方可以起到監(jiān)管的作用；而且沒有正規(guī)家政公司的監(jiān)管，保姆在服務(wù)上也容易出現(xiàn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料的行為，因此建議應(yīng)選擇正規(guī)的家政公司按規(guī)范簽訂合同。

所以實(shí)際上來(lái)講，合同如果越加詳盡的話就會(huì)越好。那么由于家政市場(chǎng)的準(zhǔn)入門檻較低，因此目前市場(chǎng)上仍不乏一些“五個(gè)一”家政公司，有的只需要一張桌子、一部電話、一個(gè)工作人員保姆就可以辦起來(lái)了。

而我們?cè)谂袛嗉艺臼欠裾?guī)我們有以下幾個(gè)判斷因素。查看其是否有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其次就是了解公司的工作流程。正規(guī)的家政公司，除了有一個(gè)整潔干凈的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所之外，對(duì)保姆有詳細(xì)的備檔、有完善的面試和試工流程，所簽訂的合同也是規(guī)范詳細(xì)的；同時(shí)，雇主也可以通過(guò)公司是否提供后期服務(wù)、是否購(gòu)買保險(xiǎn)等附加項(xiàng)目來(lái)判斷家政公司是否規(guī)范。