· 月嫂制作產(chǎn)婦晚餐。

· 產(chǎn)婦進晚餐

· 與此同時，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝。

· 如果清醒的情況下：給寶寶做早教，以及大動作訓(xùn)練、精細動作訓(xùn)練，和寶寶互動交流。

· 月嫂收拾廚房及用具，打掃衛(wèi)生，月嫂用餐。

· 清洗寶寶及媽媽衣物，奶具。

· 準備夜間寶寶和媽媽的換洗用具。

· 給寶寶換尿布、清洗、喂奶、拍嗝、 寶寶哄睡。

· 幫媽媽加餐 。（加餐內(nèi)容可以參考美臣月子餐譜）

· 媽媽休息

· (順產(chǎn)3天，剖腹產(chǎn)7天)傷口恢復(fù)后，月嫂會幫助產(chǎn)婦淋浴、洗頭，擦身等服務(wù)。

· 寶寶會醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。

· 寶寶會醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。

· 天亮了，月嫂繼續(xù)早晨的項工作，開始新的服務(wù)。

特別說明：

1. 母乳喂養(yǎng)早期是按需的，喂奶可能會比上面提到的次數(shù)更頻繁。

2. 上述的流程是以母乳喂養(yǎng)為例，如果是配方奶粉，則4小時左右喂奶一次。

3. 如果希望培訓(xùn)寶寶的好習(xí)慣，讓媽媽身體盡快恢復(fù)，就要養(yǎng)成規(guī)律的飲食及作息時間。

4. 月嫂給寶寶喂奶、換尿布后，都會及時記錄寶寶的奶量、哺乳次數(shù)等情況。

5. 月嫂與產(chǎn)婦的溝通及心理疏導(dǎo)會隨時進行，經(jīng)常的場景是在產(chǎn)婦用餐時、喂奶及睡前。

6. 月嫂上戶期間，可能會將遇到的疑難問題報告給公司以獲得技術(shù)指導(dǎo)與支持。

7. 以上為月嫂服務(wù)基本參考流程，具體服務(wù)內(nèi)容會根據(jù)服務(wù)級別及產(chǎn)婦、寶寶情況及不同需求做相應(yīng)調(diào)整。

過早學(xué)走路、用學(xué)步車

讓孩子過早學(xué)走路，用學(xué)步車等，會造成孩子骨髓發(fā)育異常，形成O型腿。學(xué)步車會阻礙臀肌的發(fā)展，加上多數(shù)小孩使用學(xué)步車時，是以墊腳尖方式行走、站立，小孩子自然無法學(xué)習(xí)將腳放平，以支撐身體。學(xué)會走路后，摔倒手無法撐地，容易摔破臉門受傷毀容。

正確做法：要讓孩子在順其自然的環(huán)境中學(xué)會走路

動不動就補鈣

出汗多—缺鈣，枕禿—缺鈣，頭型不好看—缺鈣，半夜哭—缺鈣，走路晚—缺鈣，不愛吃坂—缺鈣……其實，就現(xiàn)在都市孩子，尤其是海淘補鈣劑不眨眼的家庭來說，缺鈣是幾乎不可能的事情。出汗多可能是給孩子捂太多了：枕禿大部分孩子部會有，如果過早使用枕頭或者床品選擇不好更明顯：頭型問題更可能因為睡覺姿勢不對，俯臥時間過少導(dǎo)致……

正確做法：0-6個月無論是母乳、配方奶還是混合喂養(yǎng)的寶寶，只要奶量喝夠，鈣都是充足的。6個月后，如果寶寶飲食平衡，就沒可能缺鈣。

談工資--從來都不是越低越好

這個方面是很敏感的一個方面，道理其實很簡單，雇主當然是希望越便宜越好，家政人員當然是覺得工資越高越好。其實還是一個雇主需求，工作量，家政人員需求的一個平衡點。其實您可以想想，家政服務(wù)也是一種商品，一分價錢一分貨。直接比價格沒有意義，性價比才是重要的。你需要的是一個有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。

雇主要求：何找到合適的保姆？只有雇主把自己的情況介紹清楚，中介才能夠根據(jù)需求的情況匹配合適的人員。

雇主的期望值：家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點。但是同時也具有：流動性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活習(xí)慣和城市有一些區(qū)別等特點。建議雇主，抓住主要的大方向，能夠滿足你需求的那些方面。

談工資：你需要的是一個有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。