一些聘請和使用家政服務(wù)員的基該方法和注意事項；

1、不宜只看外表。聘請家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實為主。

2、不宜只重言談。

3、不宜只重學(xué)歷。高學(xué)歷人材家政服務(wù)技能卻不一定會高；

4、不宜過于大方。不要在服務(wù)員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。

5、不宜過于放縱。您在聘請和使用家政服務(wù)員時應(yīng)在適當?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關(guān)系和工作職責，以便服務(wù)員有章可循；

6、對待家政服務(wù)員不宜過于冷漠。對待服務(wù)員要有愛心。

7、工作要求應(yīng)遵守循序漸進的原則。給家政服務(wù)員一個適應(yīng)過程。

8、尊重服務(wù)員人格。不能打罵虐待服務(wù)員；

9、聘請家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的防范意識，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務(wù)員的工作和

生活，相互之間要取得信任。

過早學(xué)走路、用學(xué)步車

讓孩子過早學(xué)走路，用學(xué)步車等，會造成孩子骨髓發(fā)育異常，形成O型腿。學(xué)步車會阻礙臀肌的發(fā)展，加上多數(shù)小孩使用學(xué)步車時，是以墊腳尖方式行走、站立，小孩子自然無法學(xué)習將腳放平，以支撐身體。學(xué)會走路后，摔倒手無法撐地，容易摔破臉門受傷毀容。

正確做法：要讓孩子在順其自然的環(huán)境中學(xué)會走路

動不動就補鈣

出汗多—缺鈣，枕禿—缺鈣，頭型不好看—缺鈣，半夜哭—缺鈣，走路晚—缺鈣，不愛吃坂—缺鈣……其實，就現(xiàn)在都市孩子，尤其是海淘補鈣劑不眨眼的家庭來說，缺鈣是幾乎不可能的事情。出汗多可能是給孩子捂太多了：枕禿大部分孩子部會有，如果過早使用枕頭或者床品選擇不好更明顯：頭型問題更可能因為睡覺姿勢不對，俯臥時間過少導(dǎo)致……

正確做法：0-6個月無論是母乳、配方奶還是混合喂養(yǎng)的寶寶，只要奶量喝夠，鈣都是充足的。6個月后，如果寶寶飲食平衡，就沒可能缺鈣。

商量一下--怕自己沖動消費，但是可能會錯過很適合的人有時候在面試討論合同的時候，雇主基本也是比較滿意的。但是當時很難得下決定，怕自己沖動消費，拿不定主意，還是想回家商量一下。我們一般都會提示：好的家政人員消化的很快。有時候上午見一個沒有決定，下午見得就確定下來了。這樣的事情發(fā)生過很多次，有時會有雇主責怪我們怎么沒有留住人，但是從我們的角度考慮，還是要以家政人員的利益出發(fā)。所以您如果看準了，該出手時就出手，很多事情，具體怎么樣，還真是相處之后才知道呢。而且，我們公司是有后續(xù)服務(wù)的，會幫您協(xié)調(diào)相互關(guān)系，完善的售后服務(wù)應(yīng)該能盡量讓您無后顧之憂。

“新手雇主”在聘請保姆之前，對于家政市場、家政服務(wù)內(nèi)容以及價格都不甚了解，當發(fā)現(xiàn)家政市場的實際情況與自己的主觀想法有出入以后，就變得十分茫然，無從下手；其次，有些曾經(jīng)雇傭過保姆的雇主沒有及時了解家政市場在價格的變化，經(jīng)常拿以前的價格套用到現(xiàn)有的價格上，容易出現(xiàn)了較大的心理落差。所以與其將時間耗費在不停地走訪家政公司去打聽行情上，不如選定一兩家認可的企業(yè)，充分溝通好自己的需求，這樣既省時又能提高成功率。

私下聘請保姆表面上節(jié)省了不少費用，但是在雇主與保姆出現(xiàn)糾紛的情況下，就沒有第三方可以起到監(jiān)管的作用；而且沒有正規(guī)家政公司的監(jiān)管，保姆在服務(wù)上也容易出現(xiàn)達不到標準、偷工減料的行為，因此建議應(yīng)選擇正規(guī)的家政公司按規(guī)范簽訂合同。

所以實際上來講，合同如果越加詳盡的話就會越好。那么由于家政市場的準入門檻較低，因此目前市場上仍不乏一些“五個一”家政公司，有的只需要一張桌子、一部電話、一個工作人員保姆就可以辦起來了。

而我們在判斷家政公司是否正規(guī)我們有以下幾個判斷因素。查看其是否有工商營業(yè)執(zhí)照，其次就是了解公司的工作流程。正規(guī)的家政公司，除了有一個整潔干凈的營業(yè)場所之外，對保姆有詳細的備檔、有完善的面試和試工流程，所簽訂的合同也是規(guī)范詳細的；同時，雇主也可以通過公司是否提供后期服務(wù)、是否購買保險等附加項目來判斷家政公司是否規(guī)范。