育嬰早教
育嬰早教服務(wù)師，是指學(xué)歷達(dá)到高中（中專）學(xué)歷以上并經(jīng)育嬰早教專業(yè)培訓(xùn)、年齡在45歲以下的一專多能服務(wù)員工，她們的強(qiáng)項(xiàng)是科學(xué)育兒、早教幼教。這個(gè)服務(wù)群體都是經(jīng)過(guò)公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過(guò)理論、實(shí)操兩個(gè)方面考核后上崗的員工。她們不但對(duì)嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務(wù)上與普通家政服務(wù)員工相比也不遜色。她們的溝通互動(dòng)能力和理解能力都是相當(dāng)不錯(cuò)的，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)起點(diǎn)高，要求嚴(yán)，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，是無(wú)法勝任這份工作的。
在家政工作中，家政阿姨難免會(huì)在不同的環(huán)境下犯一些錯(cuò)誤，下面是做家政阿姨中五大錯(cuò)誤要點(diǎn)，你中招了嗎？
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你的工作態(tài)度決定著客戶對(duì)你的態(tài)度：無(wú)論你是否有經(jīng)驗(yàn)，只要你能盡力按客戶要求去做，不斷的學(xué)習(xí)，有個(gè)誠(chéng)懇的態(tài)度，客戶就會(huì)慢慢接納你。認(rèn)真積極的工作態(tài)度是客戶選家政阿姨的首要條件。不要客戶指出做得不合適的地方就馬上反駁或生氣，或馬上“甩臉子”給客戶看，如果你是這樣跟客戶相處的，馬上調(diào)整方式吧。轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極上進(jìn)的態(tài)度，你會(huì)發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)你也會(huì)轉(zhuǎn)變態(tài)度！
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你的工作技能決定客戶是否選擇你：無(wú)論你是家政人員還是育嬰員，你的工作技能是客戶決定選擇你的先決條件。工作技能是需要不斷的學(xué)習(xí)和提高的，只要你不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新你的知識(shí)和技能，客戶才會(huì)越來(lái)越欣賞你，才會(huì)長(zhǎng)期留住你，并給你加工資。大家出來(lái)工作，肯定想多賺錢(qián)，那你就不斷的學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)、提高自己吧。
找保姆帶孩子多少錢(qián)？
保姆價(jià)格要看工作經(jīng)驗(yàn)、水平文化修養(yǎng)、專業(yè)技能、具體工作內(nèi)容，所處城市。一般4000-8000元一個(gè)月。加班的話要給加班費(fèi)。
1、工作經(jīng)驗(yàn)
如果阿姨的工作經(jīng)驗(yàn)在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區(qū)別的。5年工作經(jīng)驗(yàn)的阿姨薪資自然比3年工作經(jīng)驗(yàn)的阿姨薪資高，而3年工作經(jīng)驗(yàn)的阿姨薪資也肯定比1年工作經(jīng)驗(yàn)的阿姨或者新手阿姨的薪資高。
2、自身水平
自身水平會(huì)涉及到阿姨自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，文化程度、特長(zhǎng)等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優(yōu)雅，大專學(xué)歷，會(huì)開(kāi)車，會(huì)彈鋼琴，那么她的薪資肯定會(huì)比一般水平的阿姨薪資高。
3、雇主對(duì)保姆專業(yè)度要求
阿姨的薪資和雇主對(duì)阿姨專業(yè)度要求有關(guān)系。比如：雇主要求阿姨有大專學(xué)歷，會(huì)開(kāi)車，會(huì)彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進(jìn)行協(xié)商。
4、具體的工作內(nèi)容
阿姨的薪資和具體的工作內(nèi)容也有關(guān)系。比如，雇主要找一個(gè)專代寶寶的阿姨，除了負(fù)責(zé)寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。
5、所處城市
阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會(huì)高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個(gè)地方的薪資都有一個(gè)與之相符的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
保姆常見(jiàn)問(wèn)題處理
壞習(xí)慣：有些保姆從農(nóng)村來(lái)的，有些小的衛(wèi)生問(wèn)題，比如，不愛(ài)換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……和保姆溝通，告訴她你希望她改進(jìn)不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當(dāng)?shù)臅r(shí)間或者規(guī)定次數(shù)改正。
想加薪卻不說(shuō)：保姆多做工其實(shí)也是想多掙點(diǎn)，但又不好意思和雇主說(shuō)自己想加薪，于是就和雇主說(shuō)自己不想干了。如果保姆表現(xiàn)好，適當(dāng)?shù)男劫Y獎(jiǎng)勵(lì)可以激勵(lì)保姆更加認(rèn)真。
教育方法有問(wèn)題：有的保姆內(nèi)心特別愛(ài)孩子，對(duì)孩子溺愛(ài)，或者有些本身教育方法有問(wèn)題，雇主應(yīng)該告訴一些時(shí)下科學(xué)的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。
虐童：找經(jīng)驗(yàn)多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”；及時(shí)發(fā)現(xiàn)保姆的消極情緒；和保姆建立感情，愉快相處，不拖工資，平時(shí)給點(diǎn)小禮物；防人之心不可無(wú)，小編建議家里裝隱藏?cái)z像頭。