ISO14000證書已可以作為一個幫助糾正一個全球性環(huán)境問題的綱言。一些環(huán)境問題例如臭氧層的消耗已跨越了地域界限，ISO14000能有助于這些世界性或全球性問題的解決。

同等的競爭基礎(chǔ)

目前，各組織在保護環(huán)境所花費的時間和金錢上并沒什么統(tǒng)一性。即使在同一地域同一行業(yè)也是這樣，認證可以使各組織在這方面處于一個更平等的基礎(chǔ)上。在今天這個充滿競爭的市場，如果讓一個公司在金錢上花費0.5美元而讓它的競爭對手花費0.05美元而在這過程中去污染環(huán)境，這公平嗎？要完全使環(huán)境控制的花費均等是永遠不可能的。不過，ISO14000認證至少可以減少競爭者之間較大的差異，從而給具有環(huán)境意識的組織更多的機會。

如今，大多數(shù)公眾都很關(guān)心環(huán)境。1994年GALLUP民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)24個工業(yè)化國家和發(fā)展中國家的居民認為環(huán)境保護比經(jīng)濟增長更重要（NCMS，1994）。不管一個組織是否獲取ISO認證，如果它切實改善其環(huán)境管理計劃，那么它必定能改善其社會關(guān)系。

一個組織可以采取許多環(huán)境行動去維持或改善其社會關(guān)系和信譽度。沒有重大的泄漏事故是一個組織力爭的的事情之一。其次，減少污染也能幫助改善社會關(guān)系并且是ISO認證中的一個重要元素。本書所闡述的所有東西都是關(guān)于環(huán)境管理，所以也會幫助改善社會關(guān)系。

ISO所要求的大部分程序都是事前環(huán)境行動。一個組織所采取的任何事前行動都會對環(huán)境有好處并因為其是一種積極的方式而可以向公眾傳播。如果公眾意識到這一點那么他們對該組織的信心就會加強。

職業(yè)健康管理體系興起于20世紀80年代后期。那時候，一些跨國公司和大型企業(yè)，基于強化職業(yè)健康管理、減少事故損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康管理制度。

在ISO尚未制定相關(guān)標準的情況下，OHSAS 18000系列標準一定程度上發(fā)揮了國際標準的作用，為企業(yè)建立職業(yè)健康管理體系提供了參考，也成為企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構(gòu)實施認證審核的主要依據(jù)。

為更加有效地預(yù)防職業(yè)病及生產(chǎn)事故，參考OHSAS 18001、國際勞工組織《職業(yè)健康管理體系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相關(guān)內(nèi)容，ISO2013年開始組織70個國家職業(yè)健康管理方面的專家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列標準。

經(jīng)過幾年的努力，ISO 45001的終草案于2017年11月底進入投票階段。2018年3月12日，ISO 45001正式發(fā)布。

ISO 45001是一個定義職業(yè)健康管理體系要求的國際標準，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康績效。

ISO14001環(huán)境管理體系介紹：

當今的各服務(wù)及制造行業(yè)對履行及滿足日益嚴峻的環(huán)境法規(guī)都面臨著巨大的壓力。要有效解決這些環(huán)境問題，組織可以引入環(huán)境管理體系（EMS）。它不但可以協(xié)助組織持續(xù)改善日常運作，更能加強其識別、減少、防止及控制環(huán)境影響因素的能力，以達到降低風(fēng)險的效益。國際標準化組織（ISO）抓住這一契機，應(yīng)運而生了ISO14000環(huán)境管理體系系列標準。

目前，國內(nèi)外眾多的企業(yè)紛紛導(dǎo)入該標準體系，其導(dǎo)入的必要性和迫切性主要來自以下兩個方面：

1、外在壓力的需要：個壓力來自直接顧客，對于一個分供方企業(yè)，為進入企業(yè)的供應(yīng)鏈尤顯重要。ISO14000作為一個自愿性標準，激烈的市場競爭已使之帶有了強制性色彩；第二個壓力來自政府，隨著國家對環(huán)境保護工作的重視，將出臺日趨嚴格的法律法規(guī)；第三個壓力來自諸如銀行和保險等相關(guān)方，出自降低環(huán)境風(fēng)險的需求。

2、內(nèi)部管理的需要：能資源的有效利用，原材料的合理使用，廢品的回收控制，帶來成本降低的經(jīng)濟效益是企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。