幾乎有無數(shù)的方法可供環(huán)保經理去使用，不過其中一些特別實際而顯突出。列在前面的當數(shù)法規(guī)資料庫，服務或總結。計算機軟件系統(tǒng)中的有毒廢物跟蹤可以幫助管理有關排放量、類型、供應商、成本和其它詳情。本書大部分其它章節(jié)闡述了實際的環(huán)境管理工具，它們可以幫助組織與法規(guī)及ISO稽查保持一致。

在花費一些初的費用去設計和貫徹沒有的程序和爭取認證之后，可獲得長期的成本節(jié)約，尤其是在環(huán)境控制和凈化方面。據估計在美國每年要花費上千億美元以達到與環(huán)境控制和環(huán)境凈化相關的聯(lián)邦法規(guī)要求。這個數(shù)字為美國環(huán)境保護局所估計（NCMS，1994），認證并不會消除所有的凈化費用，不過卻會減小將來凈化的數(shù)量和規(guī)模。

如果初始認證費用和持續(xù)的認證費用管理得當，就會帶來環(huán)境成本的長期減少并提高競爭優(yōu)勢。因為大部分組織都得花費初始費用，所以對一個組織的競爭狀況并無嚴重影響，這些成本會被更高的顧客滿意程度，對該組織的信賴及更高的道德水準而抵消。那些早期獲取認證的組織會取得強有力的公眾形象優(yōu)勢，這將對成本產生積極影響，員工在該工作上的革新和獨創(chuàng)能力可以幫助公司降低為達到標準而花費的費用。隨后這些素質可以在搜羅新員工中尋求和在現(xiàn)有員工中去激勵。

一旦獲取認證，就可以以花更少的時間和金錢去回答客戶的問題。目前大部分客戶都有各自不同而又冗長的一大串環(huán)境方面的問題，對于大部分客戶來說，只要向他們出示ISO證書就足矣。

環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。

減少傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻。

前面已述三體系是一種宏觀的管理理念，如一根指揮棒，指導著企業(yè)從管理的全局性、統(tǒng)籌關聯(lián)性、前瞻性等角度細化每一個制度和流程。

在證書有效期內，對涉及體系變更、地址搬遷、產品范圍的增減等均需按要求進行變更部分的特殊審核，并換發(fā)新認證證書。特殊審核可結合監(jiān)督審核時間進行。如出現(xiàn)嚴重影響獲證組織的活動和運作的變更（如所有權、人員、現(xiàn)場、設備等）時，或者對投訴、其他信息的分析表明獲證組織可能影響認證要求時，認證中心需進行非例行的監(jiān)督審核或提前綜合評議。在認證注冊有效期內的換發(fā)證書情況，須同時交回原證書。

HSE是健康（Health）、（Safety）和環(huán)境（Environment）管理體系的簡稱， HSE管理體系是將組織實施健康、與環(huán)境管理的組織機構、職責、做法、程序、過程和 資源等要素有機構成的整體，這些要素通過先進、科學、系統(tǒng)的運行模式有機地融合在一起 ，相互關聯(lián)、相互作用，形成動態(tài)管理體系。

該體系初有國際知名的石油化工企業(yè)先提出，1996年1月，ISO/TC67的SC6分委會發(fā)布ISO/CD14690《石油和天然氣工業(yè)健康、與環(huán)境管理體系》

HSE管理體系要求組織進行風險分析，確定其自身活動可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產損失和環(huán)境污染。它強調預防和持續(xù)改進，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。