國軍標(biāo)認(rèn)證,國軍標(biāo)體系認(rèn)證咨詢,國軍標(biāo)認(rèn)證公司講訴國標(biāo)認(rèn)證有哪些

GJB 9001A -2001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱 GJB 9001A ）是由中國人民解放軍裝備部在 90 年代未牽頭組織總參通訊部、二炮等裝備部，理工大學(xué)、航天七 0 八所、三 0 一所、二 0 三所、核工業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 化所等部門，在等同采 GB/T19001-2000 的基礎(chǔ)上，根據(jù)產(chǎn)品的特殊要求修訂成的。初次認(rèn)證申請組織，《申請書》需請軍方用戶簽署認(rèn)證推薦意見并蓋章確認(rèn)，同時填寫《產(chǎn)品所在階段情況調(diào)查表》。如該申請組織是部dui，可由上級主管部門簽字、蓋章。對地方企業(yè)申請時，需有相關(guān)軍代表出具《推薦意見書》，其內(nèi)容包括：企業(yè)人員、技術(shù)、設(shè)備情況；產(chǎn)品質(zhì)量狀況；對配套企業(yè)，要注明產(chǎn)品與裝備的關(guān)系(用在什么地方)；說明申請認(rèn)證產(chǎn)品與推薦單位的關(guān)系。注冊證書有效期為4年，認(rèn)證周期以證書注冊時間為開始。在此期間通常進(jìn)行3次現(xiàn)場監(jiān)督審核(不含非例行)，時間間隔不超過12個月一次。

綜合評議是證書到期前的審核，在相關(guān)證書有效期截止前12個月由獲證組織向認(rèn)證中心提出申請，并于證書有效期截止前6個月且距離上次監(jiān)督審核不超過12個月進(jìn)行現(xiàn)場審核。

在證書有效期內(nèi)，對涉及體系變更、地址搬遷、產(chǎn)品范圍的增減等均需按要求進(jìn)行變更部分的特殊審核，并換發(fā)新認(rèn)證證書。特殊審核可結(jié)合監(jiān)督審核時間進(jìn)行。

職業(yè)健康管理體系興起于20世紀(jì)80年代后期。那時候，一些跨國公司和大型企業(yè)，基于強化職業(yè)健康管理、減少事故損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康管理制度。

在ISO尚未制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)一定程度上發(fā)揮了國際標(biāo)準(zhǔn)的作用，為企業(yè)建立職業(yè)健康管理體系提供了參考，也成為企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機構(gòu)實施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。

為更加有效地預(yù)防職業(yè)病及生產(chǎn)事故，參考OHSAS 18001、國際勞工組織《職業(yè)健康管理體系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相關(guān)內(nèi)容，ISO2013年開始組織70個國家職業(yè)健康管理方面的專家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)過幾年的努力，ISO 45001的終草案于2017年11月底進(jìn)入投票階段。2018年3月12日，ISO 45001正式發(fā)布。

ISO 45001是一個定義職業(yè)健康管理體系要求的國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康績效。

ISO14001 認(rèn)證的效益：

1、有系統(tǒng)地減低及控制廢料，從而提高原材料的使用率；

2、提高生產(chǎn)線的流暢性以減少能源的使用；

3、采用有效的廢料管理以致有效降低成本，如：運用良好的付運方式及重復(fù)性使用包裝物料等；

4、符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境法規(guī)的要求，便能降低因違章而受罰的風(fēng)險；

5、提高公眾形象及公信力，以達(dá)致增加市場占有率及改善競爭能力；

6、滿足投資者要求，并能有效加強長遠(yuǎn)的盈利能力；

7、改善及增加內(nèi)部溝通，激勵員工士氣；

8、通過執(zhí)行環(huán)境管理體系文件，改善環(huán)境體系的管理及控制

HSE是健康（Health）、（Safety）和環(huán)境（Environment）管理體系的簡稱， HSE管理體系是將組織實施健康、與環(huán)境管理的組織機構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過程和 資源等要素有機構(gòu)成的整體，這些要素通過先進(jìn)、科學(xué)、系統(tǒng)的運行模式有機地融合在一起 ，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成動態(tài)管理體系。

該體系初有國際知名的石油化工企業(yè)先提出，1996年1月，ISO/TC67的SC6分委會發(fā)布ISO/CD14690《石油和天然氣工業(yè)健康、與環(huán)境管理體系》

HSE管理體系要求組織進(jìn)行風(fēng)險分析，確定其自身活動可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。它強調(diào)預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。