根據法律的規(guī)定,社會保險費的登記應遵循屬地的原則,但是當企業(yè)在異地設立的分支機構不從事經營性活動,只是行使聯絡、商業(yè)談判等職責時,該分支機構沒有法律上賦予的獨立繳納社保費用的資格,在此情況下,企業(yè)只能委托第三方代繳社保。
勞動者長期工作在異地,或者本身該勞動者的戶籍地、經常居住地就是合同履行地時,不在當地繳納社保,勞動者不能便利地享受社保待遇以及社會保險報銷的,浪費自身的時間和經濟成本,而以個人身份繳納社保的范圍種類與基數也有很大限制,因此勞動者往往會申請在合同履行地登記繳納社保。
從企業(yè)的角度考慮,將登記繳納社保的責任委托第三方代理,可以節(jié)省員工管理成本,利于人才的引進,簡化公司管理流程,解放人力資源管理部門的工作壓力,避免因繳納社保的操作不當而引起的糾紛,降低企業(yè)面對的風險,提升企業(yè)競爭力,而且不同地區(qū)社保繳納的費用額度不同,也能一定程度的節(jié)省企業(yè)的部分經費支出。
好得靈工,好得科技旗下的靈活用工平臺,為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。