在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了30歲、40歲還是在底層做技術(shù)員，想要向上爬，職稱就是目標(biāo)和方向，如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，不僅掛靠可以為你帶來一筆收入，你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。

評定職稱需要什么條件？

1、滿足建筑職稱的評定條件，主要是滿足專業(yè)工作的從業(yè)年限；

2、準(zhǔn)備建筑職稱的申報材料，一般包括年限、能力、獎懲等證明；

3、通過職稱技能考試，如專業(yè)考試、計算機(jī)考試、外語考試等；

4、職稱評審?fù)ㄟ^后，由有關(guān)部門進(jìn)行公示，無疑議后獲得職稱。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作能力，表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和和經(jīng)驗(yàn)，同時也是國家對您專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可，這時候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。

在建筑行業(yè)里，職稱一直是人們追尋的名稱，不管是初級職稱，中級職稱，還是高級職稱只要你評上了就會有一定的好處。有了職稱，就說明你有一定的能力，不但會給加職稱工資，也會在一定程度上升值，起碼不會讓你在工地搬磚了！至于做不做領(lǐng)導(dǎo)，那就要看你的能力了，評上職稱不一定能做領(lǐng)導(dǎo)，但是沒有職稱做領(lǐng)導(dǎo)，你還差的太遠(yuǎn)！