聯(lián)系人：15807572139 黃小姐 微信同號

ISO45001職業(yè)健康管理體系是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社(DNV) 等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。它是繼實(shí)施ISO9000、ISO14000國際標(biāo)準(zhǔn)之后的又一個(gè)熱點(diǎn)。為明確職業(yè)健康管理體系的基本要求，鼓勵(lì)用人單位采用合理的職業(yè)健康管理原則與方法，控制其職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康績效，特制定職業(yè)健康管理體系審核規(guī)范。此規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：

（1）建立職業(yè)健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；

（2）實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康管理體系；

（3）保證遵循其聲明的職業(yè)健康方針；

（4）向社會表明其職業(yè)健康工作原則；

（5）謀求外部機(jī)構(gòu)對其職業(yè)健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊；

（6）自我評價(jià)并聲明符合本規(guī)范。

如果您希望降低員工、訪客和客戶的健康和風(fēng)險(xiǎn)，那么ISO45001認(rèn)證是選擇。職業(yè)健康和評估系列（ISO45001）已被全球80多個(gè)國家認(rèn)可。通過此認(rèn)證能證明您將員工的健康和視為優(yōu)先考慮。ISO45001職業(yè)健康管理體系涵蓋了絕大范圍的管理要求規(guī)范。幫助您能夠辨識并分析潛在的危害，并評估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，然后在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)及規(guī)劃目標(biāo)和方案以改善員工的。通過職責(zé)規(guī)范和員工培訓(xùn)，讓您可以采取預(yù)防措施，為處理潛在的緊急狀況做好應(yīng)變。

【課程背景】

據(jù)世界勞工組織（ILO）統(tǒng)計(jì)，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險(xiǎn)費(fèi)用增加等。

當(dāng)前全球存在有40多個(gè)版本的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)，ISO 45001的發(fā)布為全球提供一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)，基于一個(gè)全新的框架指導(dǎo)組織識別和降低職業(yè)健康的風(fēng)險(xiǎn)及與組織的業(yè)務(wù)過程融合，從而進(jìn)一步保護(hù)工作者，并有效降低組織的潛在風(fēng)險(xiǎn)。借助對ISO 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

【適合對象】

企業(yè)的管理者、管理者代表、推行ISO45001體系的負(fù)責(zé)人、有志從事ISO45001體系審核的人員。

【課程設(shè)置】

啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、小組游戲、角色扮演、案例分析

【授課特點(diǎn)】

主講專家結(jié)合多年成功實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用大量的案例分析和研討，通過現(xiàn)場互動(dòng)幫助學(xué)員掌握成本分析的主要方法，為決策者提供關(guān)鍵有效的成本數(shù)字支持。

【課程大綱】

一、基礎(chǔ)知識

1 全球工傷、事故情況介紹

2 ISO45001的產(chǎn)生背景

二、ISO45001:2018的內(nèi)容

1 范圍

2 規(guī)范性引用文件

3 術(shù)語和定義

4 組織所處的環(huán)境

4.1 理解組織及其所處的環(huán)境

4.2 理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望

4.3 確定職業(yè)健康管理體系的范圍

4.4 職業(yè)健康管理體系

5 領(lǐng)導(dǎo)作用與員工參與

5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾

5.2 職業(yè)健康方針

5.3 組織的崗位、職責(zé)、賁任和權(quán)限

5.4 參與和協(xié)商

6 策劃

6.1 應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施

6.2 職業(yè)健康目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃

7 支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識

7.4 信息和溝通

7.5 文件化信息

8 運(yùn)行

8.1 運(yùn)行策劃和控制

8.2 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

9 績效評價(jià)

9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)

9.2 內(nèi)部審核

9.3 管理評審

10 改進(jìn)

10.1 總則

10.2 事件、不符合和糾正措施

10.3 持續(xù)改進(jìn)

三、職業(yè)健康管理體系審核

1 內(nèi)審的目的

2 內(nèi)部審核的流程和執(zhí)行審核

（1）文件收集（包括ISO45001標(biāo)準(zhǔn)、手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、法律法規(guī)及其它要求等）

（2）制定審核計(jì)劃（由審核組長制定）

（3）準(zhǔn)備工作文件（包括檢查表、不符合報(bào)告和會議記錄等表格）

（4）實(shí)施審核：首次會議/收集審核證據(jù)/審核發(fā)現(xiàn)開不符合項(xiàng)報(bào)告/審核組會議/末次會議

（4）制作審核報(bào)告（由審核組長完成）

3 內(nèi)部審核的方法和審核技巧

(1)內(nèi)部審核的方法

提問和交談的方法