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物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設(shè)具有重要的作用和意義。這體現(xiàn)在四個方面：

一、是員工是企業(yè)的基石。員工是企業(yè)之本，是物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、壯大的基石，沒有員工對業(yè)主的服務(wù)，企業(yè)的生存和發(fā)展都會無從談起。

二、是對員工的培養(yǎng)是服務(wù)的需要。精細(xì)的服務(wù)需要由的員工提供，只有不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)技能，完善服務(wù)效能，才能不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

三、是培養(yǎng)員工、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)也是行業(yè)升級換代的需要。隨著業(yè)主生活水平的提高，業(yè)主對服務(wù)的需求越來越多元化，而以傳統(tǒng)的物業(yè)服務(wù)費(fèi)為主營收入的經(jīng)營模式使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉(zhuǎn)變單

一經(jīng)營的思路，確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勢在必行。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，人力資源是根基，沒有多元化經(jīng)營意識的團(tuán)隊(duì)是無法實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的。

四、是承擔(dān)社會責(zé)任的需要。作為企業(yè)公民，必然要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業(yè)壓力，還要培養(yǎng)一大批具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的員工，為社會的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五、環(huán)衛(wèi) 垃圾處理 園林綠化行業(yè)有：垃圾處理工程師/城市環(huán)衛(wèi)工程師/保潔清潔工程師/園林綠化管理師/污水處理工程師/有害生物防治工程師/清潔保潔項(xiàng)目經(jīng)理工程師管理師等

六、另外中成培訓(xùn)對外全國做三A信譽(yù)認(rèn)證發(fā)證蓋章單位長風(fēng)國際信譽(yù)有限公司簡稱長風(fēng)國際（只需提供法人營業(yè)執(zhí)照即可費(fèi)用8500詳細(xì)情況）