厚德祖康系統(tǒng)開發(fā)，【張遼131-8908-8147微電】厚德祖康模式開發(fā)，厚德祖康軟件開發(fā)，厚德祖康商城開發(fā)，厚德祖康定制開發(fā)

新零售的義無反顧說明了他對趨勢把握的準確的話，那么，阿里在落地新零售上的行動則是體現(xiàn)在他們強大的執(zhí)行力上。我們看到，在新零售被馬云提出之后，阿里便開始了布局新零售的相關(guān)執(zhí)行。無論是資本運作大型的實體商超，還是深度加持新零售相關(guān)的技術(shù)，阿里開始了一段與新零售的奇妙旅程。在經(jīng)過幾年的發(fā)展之后，我們看到新零售在阿里財報當(dāng)中的份額不斷增加，大有抵消傳統(tǒng)電商的意思，正在成為擔(dān)綱下一個阿里財報增長的全新引擎。

厚德祖康是以連鎖店加盟形式，傳統(tǒng)代理，加上會員模式，成為會員有幾個級別：鉆卡6368元;雙鉆卡：15920元。

厚德祖康公司還設(shè)立銷售提成獎(小區(qū)業(yè)績16%);鉆卡提小區(qū)業(yè)績16%(日封頂7000);雙鉆卡提小區(qū)業(yè)績16%(日封頂15000);感恩回饋獎：上拿接點人收入的3%;領(lǐng)導(dǎo)提成獎。

鉆卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;雙鉆卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;補助津貼獎：提起四周領(lǐng)導(dǎo)提成獎總和的50%作為市場補助津貼。

級差獎：二次進貨鉆卡和雙鉆卡8折的基礎(chǔ)上再返利：1000~6000元返利10%;

6000~1.5萬元返利14%;1.5萬~2.5萬返利18%;2.5萬~3.8萬元返利22%;3.8萬以上返利26%，業(yè)績終身累積不清零。

培育獎：培養(yǎng)一個合格部門13%(一星皇冠);培養(yǎng)二個合格部門16%(二星皇冠);培養(yǎng)三個合格部門18%(三星皇冠);培養(yǎng)四個合格部門20%(四星皇冠);培養(yǎng)五個合格部門22%(五星皇冠);培養(yǎng)六個合格部門24%(六星皇冠)。

福利獎：39800元(落地店)，直接享受五折進貨區(qū)域保護，3%返利，前六個月，每個月公司送3980任選產(chǎn)品;當(dāng)月滿四萬，下個月送8000元任選產(chǎn)品，一年累計12萬，分配分紅額10%，24萬20%，36萬70%，同時獲得專賣店平均分紅。

當(dāng)小區(qū)業(yè)績達到12萬(直接或者間接推薦三到五個店)公司獎勵一臺價值8萬多的車，或者現(xiàn)金6萬，10%業(yè)績回到會員系統(tǒng)放自己任意區(qū)。

積分獎：6368元鉆卡積分為八分;15920元雙鉆卡積分為二十分;150分獎勵出國旅游;450分獎勵手機一部;1500分獎勵筆記本電腦;4500分獎勵15萬的小車;16000分獎勵40萬的海景房+全球分紅)。

獎：當(dāng)月零售業(yè)績超過五萬，參加全球平均分紅。

精英獎：二星皇冠2個五星部門一年之內(nèi)八個月合格得旅游基金;三星皇冠3個五星部門一年之內(nèi)六個月合格得旅游基金;四星皇冠4個五星部門一年之內(nèi)五個月合格得“旅游基金+全球分紅”;五星皇冠5個五星部門一年之內(nèi)四個月合格得“旅游基金+全球分紅+購車基金”;六星皇冠6個五星部門一年之內(nèi)四個月合格得“旅游基金+全球分紅+購車基金+購房基金”。

雖然騰訊對于新零售的謀篇布局不及阿里那樣高調(diào)，但是它在資本布局新零售的路上卻是一點都沒有閑著。在布局線下的大型實體商超上，騰訊不僅與阿里同場競技，而且在流量賦能上，騰訊更是以微信為流量輸出端口，通過小程序的開放不斷給外部的行業(yè)進行流量賦能。相對于阿里在布局新零售上的駕輕就熟，騰訊對于新零售的布局主要體現(xiàn)在資本運作和流量賦能上，通過這種方式，騰訊在新零售上的話語權(quán)同樣開始增加。