服務(wù)內(nèi)容：

1.社保開戶，公積金開戶；

2.社保賬戶的增減員，五險(xiǎn)一金的繳納；

3.生育報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、公積金提取等業(yè)務(wù)；

4.解答五險(xiǎn)一金相關(guān)問題；

5.其他五險(xiǎn)一金相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理。

工作安置（job placement），亦稱“職務(wù)安置”。人和工作的合理匹配。目標(biāo)是既為個(gè)體安排適合其特點(diǎn)的工作，又使個(gè)體能為組織作出的貢獻(xiàn)。這兩項(xiàng)目標(biāo)有時(shí)不能同時(shí)達(dá)到，有時(shí)甚至可能是沖突的。這時(shí)決策者必須確定個(gè)體和組織目標(biāo)哪個(gè)更重要、更優(yōu)先。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。

實(shí)現(xiàn)意義：

企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。

企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。

有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。

與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。

推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專業(yè)化程度。