作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),青島聯(lián)達人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù),在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。由于公司在長期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和率,目前已與SKF(瑞典企業(yè),世界五百強之一)、魅力海岸投資集團、山東電力集團青島供電培訓(xùn)中心、太平洋恩利(港資企業(yè))、青島德尚包裝(英國企業(yè))、北京賽諾索、北京龍波德潤等七十多家企業(yè)建立了各種渠道的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。
公司主要業(yè)務(wù)有:青島社保代繳,代理社保辦理,青島社保補繳公司,青島五險一金代繳,青島公積金代繳,社保代理代繳五險,代繳公積金開戶、續(xù)交等 未來,我們將逐步完成布局,不斷提升公司人的戰(zhàn)略眼光及專業(yè)服務(wù)技能,吸引更多與我們有共同目標(biāo)、價值觀、德才兼?zhèn)涞暮匣锶耍矂?chuàng)公司更美好的未來!
實現(xiàn)意義: 企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。 企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。 有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù),使企業(yè)能更好的進入良性運作當(dāng)中去。 與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起溝通橋梁。 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業(yè)化程度。
人事代理推行人事代理制度,有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言,可減輕大量的人事事務(wù)性工作,解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題;對各類人才而言,個人不再是“單位所有”,流動變得十分方便,權(quán)益得到有力保障。