電氣工程人才培養(yǎng)目標(biāo)：

該專業(yè)培養(yǎng)具有工程技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的電氣工程專業(yè)知識(shí)，具有解決電氣工程技術(shù)分析與控制問題基本能力的高ji工程技術(shù)人才。電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)是為各行各業(yè)培養(yǎng)能夠從事電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)管理等領(lǐng)域工作的寬口徑、復(fù)合型的高ji工程技術(shù)人才。

電氣工程評(píng)審一般以中高ji工程師為主，目前20121年的評(píng)審具體通知還未發(fā)布，可以參照以往的評(píng)審材料進(jìn)行資料前期準(zhǔn)備！，歡迎參考!祝各位朋友旗開得勝，一次通過！

zhi稱概念：

zhi稱的評(píng)定由政府人事行政部門負(fù)責(zé)管理，在zhi稱評(píng)定過程中，在不同單位往往存在各種名額限制。

電氣類相關(guān)專業(yè)類別：

電氣工程及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化 、電氣工程、電氣安裝、電氣技術(shù) 、電力電氣 、電氣 、機(jī)電 、電力安裝 、電氣工程管理 、電氣工程及自動(dòng)化 、機(jī)電一體化 、機(jī)電一體化技術(shù) 、建筑電氣 、建筑電器 、空調(diào)制冷與維修 、輸配電及用電工程

一、破格申報(bào)條件

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)li、資歷的限制破格申報(bào)高、中ji職務(wù)任職資格。

(一)破格申報(bào)高ji職務(wù)者必須具有下列條件中的三項(xiàng)：

1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲guo家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

2、獲得guo家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者;獲得guo家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)產(chǎn)品獎(jiǎng)或工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)guo家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、直接主持完成大型項(xiàng)目或負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利shui在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的'主要負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高ji職務(wù)的前二年)占本企業(yè)利shui總額(400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中ji職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的;或者在地市以上報(bào)刊