1、夫妻之間的本質(zhì)關(guān)系是什么，老板與員工之間的本質(zhì)關(guān)系是什么，朋友之間的本質(zhì)關(guān)系是什么？

其實(shí)，人與人之間的本質(zhì)關(guān)系是價(jià)值交換，夫妻之間原本恩愛(ài)，恩愛(ài)的背后是彼此能滿(mǎn)足對(duì)方的精神需求（物質(zhì)需求背后也是精神需求）

如：歸屬感，感，被愛(ài)的感覺(jué)，價(jià)值感。吵架的背后呢，吵架的背后是需求沒(méi)有被持續(xù)滿(mǎn)足，也就是說(shuō)，銷(xiāo)售成功了但售后服務(wù)沒(méi)做好。要想關(guān)系好，就要了解對(duì)方行為背后有什么需求沒(méi)有被滿(mǎn)足！

2、前幾天天有一位學(xué)員向我請(qǐng)教婚姻問(wèn)題，說(shuō)老公眼睛里只有事業(yè)沒(méi)有她，也不陪伴孩子。她表達(dá)她的不滿(mǎn)，他還覺(jué)得她有點(diǎn)小題大做，絲毫不理會(huì)她的感受和抱怨。似乎她老公的眼里都只有事業(yè)，天天只想著賺錢(qián)。兩個(gè)人之間逐漸很少交流，內(nèi)心越來(lái)越遠(yuǎn)，這讓她感覺(jué)到了一點(diǎn)危險(xiǎn)。

經(jīng)過(guò)溝通后，我了解到她老公的原生家庭特別窮……因?yàn)楦F，她老公一直以來(lái)的潛意識(shí)價(jià)值觀排序都是賺錢(qián)養(yǎng)家，給孩子攢夠錢(qián)，給孩子做個(gè)榜樣。

強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望屏蔽了他的自我感受，同時(shí)也忽略了他妻子的情緒感受，甚至?xí)撇黄鹉切﹤€(gè)人感受很多的人。

表面看起來(lái)，她老公屏蔽感受，但感受是每個(gè)人潛意識(shí)里都真實(shí)存在的，往往一個(gè)人被其他異性吸引，就是因?yàn)榱硪粋€(gè)人滿(mǎn)足了他的感受。

理解—接納—欣賞—影響。這是任何人在溝通中都需要遵循的步驟，尤其在婚姻里，我們總妄圖改變對(duì)方，抱怨對(duì)方，是因?yàn)橹豢吹搅俗约旱男枨笾魂P(guān)注了自己的感受，而忽略了對(duì)方要什么，忽略了對(duì)方在原生家庭里扮演的角色。

3、老板與員工的關(guān)系本質(zhì)是什么？李萬(wàn)博導(dǎo)師說(shuō)過(guò)：是合作，是價(jià)值交換。

有些老板會(huì)抱怨員工不懂感恩，也有些員工、高管抱怨公司收入達(dá)不到自己的期待。

在我們抱怨之前，先想好一件事，就是你為對(duì)方付出了什么價(jià)值，什么是別人不可替代的價(jià)值，也就是你的價(jià)值。

老板要思考，你有沒(méi)有為員工提供別的公司提供不了的價(jià)值，賺錢(qián)，成長(zhǎng)。

員工及高管要思考，你為公司實(shí)實(shí)在在解決了什么問(wèn)題。

人與人之間是靠?jī)r(jià)值來(lái)產(chǎn)生鏈接的，如果別人看不到你的價(jià)值，真正該反思改變的是你自己！

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