1、讓員工自動自發(fā)工作的四個步驟

一，放大老板自身夢想

二，激發(fā)員工夢想

三，鎖定員工夢想

四，幫一部分員工實現(xiàn)夢想

2、作為企業(yè)老板，有問題才學(xué)習(xí)的叫亡羊補牢，為時已晚。沒問題時就學(xué)習(xí)的叫未雨綢繆，居安思危。

3、你要是不走進陽光，就會被黑暗所吞噬。陽光是行動，勇敢，信任，鼓勵，認可，擁抱，積極暗示；黑暗是萎靡，沒資格，低價值，不認可自己，消極暗示，猜疑，膽怯，恐懼，原地不動。

4、演說打造團隊六步驟：

一，講夢想

二，講心態(tài)

三，塑造行業(yè)

四，塑造公司

五，塑造老板

六，塑造團隊

6、不是緣分盡了，是你不會經(jīng)營緣分。不是員工愛 ，是你沒有讓他愛上事業(yè)。不是人太現(xiàn)實，是你沒能力。不是人心復(fù)雜，是你太不懂人心。不是企業(yè)難做，是你沒通經(jīng)商之道。不是婚姻沒意思，是你沒意思。

7、我給我的另一半帶來的是快樂多還是痛苦多，我給他帶來什么快樂？我給我的團隊帶來多少快樂，我還能給他帶來多少快樂？我給我的客戶帶來多少快樂，我還能帶來多少快樂？

8、人的命運，99%都是由潛意識決定。潛意識相信自己是富人就有可能賺大錢，不相信自己是富人，有賺錢的機會也看不到。

9、價值觀排序決定人生命運。

10、你相信什么，什么就在影響你。真正的相信，都是潛意識層面的相信，是“知行合一”的前提，不在潛意識層面的相信不是真相信，不會真正持續(xù)的行動。

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