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【免責(zé)聲明：該文章收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開發(fā)需求者的案例參考，非平臺(tái)方！平臺(tái)一切與本人無關(guān)！不是做系統(tǒng)的玩家勿擾，如有定制開發(fā)需求請(qǐng)?jiān)斣??！?/span>

社交化電商是一種模式，是運(yùn)用的分享經(jīng)濟(jì)思路，商家可以搭建一個(gè)平臺(tái)，通過平臺(tái)鏈接的用戶，同時(shí)通過用戶裂變用戶產(chǎn)生源源不斷的流量和銷量，所以現(xiàn)在和未來企業(yè)的銷售人員不一定非得是到公司上班的員工，直接的用戶也是我們的銷售人員。

綠森初級(jí)經(jīng)理級(jí)別：

1、享有15%的個(gè)人零售利潤，

2、享有30%的差額獎(jiǎng)

3、享有第1代小組業(yè)績的5%

4、享有第二代小組業(yè)績的11%

5、享有下兩代小組業(yè)績的7%和3%

綠森高級(jí)經(jīng)理：

1、享有15%的個(gè)人零售利潤，

2、享有30%的差額獎(jiǎng)

3、享有中級(jí)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)，享有下兩代小組業(yè)績的1%和1%

4、配對(duì)花紅，是指拿直推初級(jí)經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，可無限代拿獎(jiǎng)金，也是這個(gè)制度zui大的利益分配之點(diǎn)；

綠森區(qū)域總監(jiān)級(jí)別：

1、享有15%的個(gè)人零售利潤，

2、享有30%的差額獎(jiǎng)

3、享有地區(qū)總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)之外，還享有全國區(qū)域總監(jiān)合格獎(jiǎng)勵(lì)的1%

綠森原有團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金制度（級(jí)差制度）

綠森原有團(tuán)隊(duì)制度級(jí)別有6個(gè)，直銷員，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，總監(jiān)，高級(jí)總監(jiān)。

面對(duì)下行壓力以及疫情的影響，當(dāng)前實(shí)體經(jīng)濟(jì)萎靡，十分的不景氣。我們處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的普及以及在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹饾u滲透，將會(huì)有越來越多的人接觸到網(wǎng)絡(luò)以及電子商務(wù)。加之，我們當(dāng)前十分注重對(duì)科技領(lǐng)域以及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的投資，電商的發(fā)展是有據(jù)可循的。