在現(xiàn)如今的網(wǎng)絡(luò)時代，基本上一切都能夠根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)處理，應(yīng)聘求職都不除外。如今已不像以往那般，用傳統(tǒng)式的方式在報刊上做廣告，隨后一家企業(yè)去招聘面試。如今早已類似來到考研初試能夠立即視頻面試的程度，節(jié)約了許多運作時間。一樣，針對要想簡潔明了的立即要求的企業(yè)而言，一個招聘app或是微信小程序，能夠給彼此產(chǎn)生許多益處。那麼一個招聘app或是微信小程序應(yīng)當(dāng)具有什么作用才算平穩(wěn)和故意呢？

1、兼職信息內(nèi)容發(fā)布

用戶可以將所需要的兼職信息以及要求進行線上和發(fā)布，讓更多的人看到，從而獲取更多的勞動力。

2、兼職單位審核

發(fā)布企業(yè)單位時候，需要進行審核，通過一系列的審核流程終才能確定該兼職信息的可信度。

3、兼職分類功能

不同的兼職都需要有著不同的分類，通過分類功能讓用戶可以更好地根據(jù)自己的興趣好愛或者技能特長選擇不同的兼職崗位。

4、在線定位搜尋功能

通過定位可以準確地找到用戶當(dāng)前所在地點的招聘兼職信息，根據(jù)定位方才能為用戶區(qū)分好各個地區(qū)的不同兼職單位內(nèi)容，便于用戶的查詢以及了解。

5、在線預(yù)約溝通功能

為兼職人員和用人單位提供一個線上溝通的良好平臺，雙方只需要通過線上便能夠進行交流，兼職用戶有問題即可在線上向崗位負責(zé)人詢問，招聘兼職的單位可以詢問對方的一些需求或者工作能力方面的介紹等等。