隨著新醫(yī)改的不斷加強(qiáng)，醫(yī)院對(duì)于護(hù)士的招聘要求堪稱水漲船高。

從綜合三甲醫(yī)院新聘護(hù)士的學(xué)歷不難發(fā)現(xiàn)，招聘中專生的醫(yī)院已經(jīng)少之甚少，大多數(shù)要求本科或以上，如果應(yīng)聘者多于需求，還會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的在校經(jīng)歷，擇優(yōu)錄取。學(xué)歷越高越容易就業(yè)

學(xué)歷就是敲門(mén)磚，這句話真的沒(méi)錯(cuò)！

可能不少人還以為護(hù)士?jī)H僅是打針、抽血，只要中專學(xué)歷，甚至初中學(xué)歷，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)之后就能勝任。

其實(shí)不然，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和教育的發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)對(duì)護(hù)士的要求也越來(lái)越高。投過(guò)簡(jiǎn)歷的護(hù)士都知道，現(xiàn)在不少較好的醫(yī)院，基本只收大專以上學(xué)歷，有的甚至標(biāo)明只要本科以上學(xué)歷。

某醫(yī)院的招聘簡(jiǎn)章

從概率上講，學(xué)歷越高，掌握的專業(yè)知識(shí)和技能越高，綜合素質(zhì)越好，越能給醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值。站在醫(yī)院招聘角度考慮，進(jìn)行學(xué)歷篩選，招到合適人才的機(jī)會(huì)也會(huì)更大。

另外，不同級(jí)別的醫(yī)院，對(duì)于本科、研究生、甚至博士學(xué)歷的人才配比也是有政策上的強(qiáng)制要求，院內(nèi)人才的學(xué)歷直接決定醫(yī)院的定級(jí)，這也是為什么很多醫(yī)院的招聘門(mén)檻越來(lái)越高的直接原因。學(xué)歷對(duì)于職稱晉升的差距

學(xué)歷直接影響晉升。

每個(gè)人都不甘心一輩子做一個(gè)小護(hù)士，初級(jí)護(hù)師、主管護(hù)師，甚至管理崗位的護(hù)士長(zhǎng)，都有不少人為之奮斗。

以初級(jí)護(hù)師為例，中專學(xué)歷護(hù)士，工作滿5年才有資格考試，大專學(xué)歷的護(hù)士需要工作滿3年，而本科只需要1年。

不管是考試晉級(jí)，還是領(lǐng)導(dǎo)任命，高學(xué)歷意味著比別人晉升的機(jī)會(huì)要大，在起跑線就贏得了先機(jī)。