在我國，對工作服的設(shè)計目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍黑色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調(diào)，缺乏個性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務分工，也顯不出行業(yè)特色。

經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

眼印象往往能決定一個人在其他人心目中的地位，因此不要無視自身的衣著打扮，特別是男生，不要恥于或者懶于打扮自己。向?qū)Ψ秸故久篮玫囊幻?，特別是自身條件不錯時，更要記得錦上添花，從而在眾人中脫穎而出。

面料要求成份配比準確，紗支密度均勻，梭織面料會達到企業(yè)要求的密度，針織面料要求克重誤差范圍不得太大，對于尺寸的變化，如果沒有具體的規(guī)定，則會根據(jù)面料的質(zhì)量進行控制，不會出現(xiàn)清洗幾次就變形的現(xiàn)象。還有阻燃性的測試，這個測試對于純?nèi)嗽炖w維面料可以免測，動植物纖維面料必須進行測試，以免工人在戶外穿著時出現(xiàn)衣物質(zhì)量的問題。