工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工廠工作服，吸引更多的人關(guān)注，統(tǒng)一的東西總是吸引人的。數(shù)量也是一個問題，這時候，你就會發(fā)現(xiàn)統(tǒng)一工作服的重要性了。很多年前，大家認為這是品牌，現(xiàn)在，人們會因為你的工作服，認為你們企業(yè)是生機勃勃的。 重要是廣告效應。大家出去穿上工作服，是不是無形的給你的企業(yè)在人流量巨大的地方有個流動廣告位。

很多公司專門定制工作服就是為了統(tǒng)一公司的形象，讓客戶通過看到員工的工作服的整齊劃一從而感受到公司是一個非常有標準有模式的公司，這樣就很好的樹立了公司的企業(yè)形象了，不管是對員工的精神培養(yǎng)還是對客戶的維系都會有非常大的幫助?，F(xiàn)在企業(yè)的數(shù)量是越來越多了，可以說競爭很激烈，想要在競爭中贏下戰(zhàn)斗，那么就要很好的維持好自己的企業(yè)形象。

不同行業(yè)工作服定制如何選擇面料，各種面料的不同材料都有自己合適的行業(yè)，比如一些工廠一般都有制服，這種制服一般都是舒適的棉質(zhì)衣服。如果您準備定制工作服不知該怎么選擇面料，可以聯(lián)系中山市琪軒服飾有限公司咨詢，專業(yè)老師傅在線為您推薦合適的面料。