工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

工作服更突出專用性。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選訂制，工作服千人千樣。工作服雖然是團體，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個職工。工作服更耐用?，F(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況。

工作服為工作需要而定制的服裝就匯匯多年從事工作服行業(yè)的經(jīng)驗來看，訂做工作服并不是一件很隨便輕松的任務(wù)，因為工作服對企業(yè)是非常重要的。不僅是因為定做工作服涉及的知識很多，而且服裝的質(zhì)量將直接影響到穿著者的心情和工作效率，甚至可能會引發(fā)一些事故。

工作服為工作需要而定制的服裝就匯匯多年從事工作服行業(yè)的經(jīng)驗來看，訂做工作服并不是一件很隨便輕松的任務(wù)，因為工作服對企業(yè)是非常重要的。不僅是因為定做工作服涉及的知識很多，而且服裝的質(zhì)量將直接影響到穿著者的心情和工作效率，甚至可能會引發(fā)一些事故。