施工現(xiàn)場是一個人流量比較多的場合，進出人員也比較復(fù)雜。如果采用人工對現(xiàn)場進行考勤和出入管理，那么是比較不嚴謹、不科學(xué)，而且還會存在一定的隱患。

此外，由于施工現(xiàn)場的工作環(huán)境特殊性，比如灰塵、沙子、水泥等材料，工人在進行打卡的時候應(yīng)用指紋考勤，除了識別速度慢之外，還存在考勤不準確的問題。而應(yīng)用傳統(tǒng)的卡門禁的話，工人是很容易忘記帶考勤卡或打卡的。要是應(yīng)用人工考勤的方式 ，由專人對其進行登記考勤，其打卡效率和準確率是比較低的，而且還可能關(guān)系到一定的人際關(guān)系，影響到考勤統(tǒng)計的問題，造成現(xiàn)場考勤的系統(tǒng)難以管理。

而在施工現(xiàn)場采用實名人臉識別門禁，能夠隨時掌握工人人數(shù)、數(shù)據(jù)信息之外，還有助于開發(fā)商對施工進度和施工工人的進行監(jiān)管。工人可以通過刷臉來顯示身份信息，過關(guān)容易，不會讓外人私自進到施工現(xiàn)場，在很大程度上可以有效確保施工現(xiàn)場的，避免遭到他人的蓄意破壞。

實名人臉識別門禁通過刷臉就允許通過，不會出現(xiàn)設(shè)備受到磨損的問題，也無需借助其他輔助工具來驗證通過，不僅解決了員工無卡沒法通行的問題，還避免了員工相互打卡的現(xiàn)象。

實名人臉識別門禁需要關(guān)聯(lián)個人身份證信息，可以有效防止他人打卡引發(fā)的考勤混亂問題，有效規(guī)范工人工資發(fā)放的問題，從而使農(nóng)民工得到合法權(quán)益的保障，還能夠避免施工單位的非法用工，使施工單位和現(xiàn)場工人的合法權(quán)益得到保障。

采用工地實名制人臉識別門禁，不僅給建筑行業(yè)提供了更好的員工管理解決方案，有效地解決了工地的日?？记诠芾?，而且也避免外來人員私自進出工地帶來的隱患，使工地的員工生命財產(chǎn)得到有效保障。