職稱評審是對技術(shù)人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時會參考這一點，不同崗位用人標準不同，擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。

職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責，并承擔相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責任。

職稱評審的一般流程是：申報、審核、評審、公示、確認。

職稱評審由各地區(qū)、各部門以及用人單位等申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準、備案管理制度。

職稱評審是對專業(yè)技術(shù)人才的一種評議及認定，包括技術(shù)人才的品德、能力和業(yè)績。職稱也是專業(yè)技術(shù)人才晉升的一個重要依據(jù)。

建筑工程類、計算機工程、交通運輸類工程、電子信息工程等行業(yè)都需要進行職稱評審，也是對自己能力的證明，職稱評審針對的是專業(yè)技術(shù)人員，職稱評審從專業(yè)技術(shù)人員參加工作開始就要準備了，只要是專業(yè)技術(shù)人員，均可以參與相應(yīng)的職稱評審，取得職稱證書。