很多專業(yè)人才都會想，花錢評中級工程師職稱到底值不值得？其實，類似建筑設計中級工程師職稱、注冊工程師等，都是晉升的重要條件。有些建筑類型的公司，對于中級工程師的人數(shù)會有要求；某個大項目的完成需要高級工程師級別的人監(jiān)督等。建筑設計工程師職稱的作用性，就體現(xiàn)在這里。

在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級職稱別想評高級，處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。

職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的通行證，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔任中高層領導職務，較高的社會身份和地位，豐厚的經(jīng)濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。