膚姿鈺新零售系統(tǒng)開發(fā)【張梟：130微-4802-電3171】，膚姿鈺新零售軟件開發(fā)，膚姿鈺新零售系統(tǒng)小程序開發(fā)，膚姿鈺新零售模式開發(fā)

傳統(tǒng)電商：簡單的講就是把我們線下門店的產(chǎn)品放到網(wǎng)上去賣，就相當于把門店從實體變成了互聯(lián)網(wǎng)上的店鋪，傳統(tǒng)電商的價值在于允許消費者通過互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上購物和支付，這不僅為客戶和企業(yè)節(jié)省了時間和空間，而且大大提高了交易效率。

1、只有規(guī)則合理的分銷模式，才能經(jīng)得住市場的考驗，充分調(diào)動粉絲的積極性。

2、微商全球分紅獎勵模式，讓做出貢獻的股東得到更多的獎勵，從而促進平臺發(fā)展壯大，形成良性循環(huán)。

全球分紅獎勵模式的作用

微商品牌管理系統(tǒng)

一、微商分紅分配原則

1、團隊無限級原則

只要屬于代理商發(fā)展的推廣員，往下無論多少級，都可以得到股東分紅，其金額為：股東分紅傭金*代理商分紅比例

假設(shè)平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商發(fā)展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅團隊無限級原則

2、等級差分原則

依然假設(shè)平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

股東分紅比例如圖設(shè)置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所發(fā)展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵：20*(0.3-0.5)=5元

即每一級別所獲得的獎勵其實是：

股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

這種分配方式也叫“極差分銷”，所以，股東分紅模式屬于“極差分銷”模式。

等級差分原則

二、微商全球分紅獎勵模式應用案例

舉個例子，微商平臺的運營離不開微商講師，微商講師有團隊資源，平臺可以直接設(shè)置講師的股東權(quán)限，達成合作關(guān)系?；?qū)τ谀承┛粗衅脚_前景的“草根投資人”，可向平臺投一定的資金，直接擁有股東權(quán)限。