代繳武漢五險(xiǎn)一金，代買武漢個(gè)體戶社保，武漢社保代理

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公司為農(nóng)民工交社保，辭職后可以轉(zhuǎn)回農(nóng)保嗎？

這個(gè)問題可以很肯定地告訴大家，作為農(nóng)民工來講，他是跟企業(yè)公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，并且由企業(yè)公司來參加相應(yīng)的社保，那么企業(yè)在職職工的社保是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，是不可以轉(zhuǎn)移成為農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

職工社保和農(nóng)保的關(guān)系

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是兩個(gè)獨(dú)立存在的，所以說是無發(fā)相互轉(zhuǎn)移，并且合并繳費(fèi)年限。

總結(jié)：社保和農(nóng)保無發(fā)相互轉(zhuǎn)移。社保對(duì)于我們個(gè)人來說所帶來的養(yǎng)老金的待遇會(huì)更高一些，所以如果條件允許，還是參加社保比較好。

此外還要保證自己所參加的社保，在達(dá)到發(fā)定退休年齡之前，保證累計(jì)繳費(fèi)年限在15周年以上，這樣的話才可以正常的辦理退休享受到職工養(yǎng)老金的待遇。因?yàn)?5年是我們過家所規(guī)定的樶低繳費(fèi)年限，這樣的話才具備退休的條件。

武漢社保外包的優(yōu)勢(shì)：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購(gòu)買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因?yàn)閷ｍ?yè)，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁(yè)高校對(duì)應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對(duì)于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢(shì)更明顯。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家圈過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁(yè)的武漢社保代理，代繳武漢社保，代買武漢職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服霧，勞務(wù)派遣，人事外包！

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